Отзыв сотрудника Анонимный о компании-работодателе — ООО Вик пласт

Руководство живет по своим внутренним местечковым законам. Законы РФ, ТК РФ пустой звук для них. Главный бухгалтер уволилась по собственному желанию, получила копию приказа, СТД-Р об увольнении по собственному желанию. Зарплату работодатель выплатил в размере оклада по штатному расписанию в размере 30 000 руб, вместо согласованной 125 000 руб. Работодателю сообщили о намерении требовать зарплату через суд. Через 2 недели после увольнения по собственному желанию, должностное лицо работодателя из личной мести направило "задним числом" в ПФР информацию об увольнении по статье, тем же приказом, но подменив основание увольнения на отрицательное - совершил служебный подлог в трудовых документах. Решением суда сотрудник восстановлена на работе, приказ об увольнении отменен, суд признал злоупотребления ответчика правом. Но после восстановления решением суда, работодатель сотрудника в офис не пускает, и увольнение по заявлению об увольнении по собственному желанию не оформляет, трудовую книжку не вернул. С 18.08.2023 с момента судебного решения держит в заложниках своих амбиций из личной мести, зарплату не выплачивает, и более 10 месяцев лишает возможности устроиться на работу к другому работодателю, злонамеренно лишает средств к существованию. Но при этом терроризирует выговорами, ежедневными актами о прогулах. Ссылки на судебные решения сайт http************* номера дел в Перовском районном суде г Москвы 02-0937/2023, 02а-1102/2023.

Руководство живет по своим внутренним местечковым законам. Законы РФ, ТК РФ пустой звук для них. Главный бухгалтер уволилась по собственному желанию, получила копию приказа, СТД-Р об увольнении по собственному желанию. Зарплату работодатель выплатил в размере оклада по штатному расписанию в размере 30 000 руб, вместо согласованной 125 000 руб. Работодателю сообщили о намерении требовать зарплату через суд. Через 2 недели после увольнения по собственному желанию, должностное лицо работодателя из личной мести направило "задним числом" в ПФР информацию об увольнении по статье, тем же приказом, но подменив основание увольнения на отрицательное - совершил служебный подлог в трудовых документах. Решением суда сотрудник восстановлена на работе, приказ об увольнении отменен, суд признал злоупотребления ответчика правом. Но после восстановления решением суда, работодатель сотрудника в офис не пускает, и увольнение по заявлению об увольнении по собственному желанию не оформляет, трудовую книжку не вернул. С 18.08.2023 с момента судебного решения держит в заложниках своих амбиций из личной мести, зарплату не выплачивает, и более 10 месяцев лишает возможности устроиться на работу к другому работодателю, злонамеренно лишает средств к существованию. Но при этом терроризирует выговорами, ежедневными актами о прогулах. Ссылки на судебные решения сайт http************* номера дел в Перовском районном суде г Москвы 02-0937/2023, 02а-1102/2023. Обман в части обещанной и реальной зарплаты. Зарплата в конвертах. Наличие переработок. Не оплачиваются переработки. Незнание и несоблюдение работодателем ТК РФ. Свои местечковые законы. Полная безграмотность руководства, при завышенном самомнении. В трудовом договоре указывают юридический адрес в Перово, хотя фактический в Южном Бутово в жилом частном доме в садовом товариществе. Фактически организацией руководит один человек, а номинальный директор совсем другой.