Отзыв сотрудника Екатерина о компании Глэмп Хаус

Плюсы, так уж и быть напишу: чайник, микроволновка (выпросили с трудом), чай, кофе, сахар. Архитектор просто золото, отзывчивая оперативная, но, долго ли она там продержится тоже вопрос. Как-то мало получилось плюсов, но как есть…

Руководитель отдела продаж перетек из громкоговорящей компании Летвуд, которая задолжала около 100 домов на сумму под миллиарда. Имеет отвратительный ленивый характер, мечтает появляться на работе два часа в день, чтобы поиграть в телефоне, раздать всем задачи из раздела «мышиной возни» и посчитать поступления денежных средств в компанию, это вообще его ежедневный ритуал, даже если со вчерашнего дня ничего не изменилось. За спиной смеется и оскорбляет сотрудников и руководство, а в глаза мило улыбается. Чтобы получить свои заработанные, пришлось писать обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Так же хотелось бы уберечь новых или действующих сотрудников от произвола руководства. Фух, столько текста )) это я еще не писала про «шикарные» условия для отдела продаж: Бытовка примерно 8-10м2 на 4 сотрудников в одной смене!!!, в которой в апреле сидели в куртках, тряслись от холода, а летом от жары получали тепловой удар. Вентилятор за 500 рублей мог вызвать только приступ истерического смеха, никак не остудить. Туалет – просто песня, «био», пластиковая конура, переполненная отходами с дыркой. Воды нет, помыть руки негде, полная антисанитария, только влажные салфетки, который сам и принесешь. Два месяца рисовали на листах планировку будущего комфортного отдела продаж, но так на листе ее и похоронили в куче других бумаг. После увольнения вынуждают заниматься постпродажным обслуживанием, чтобы компания получила следующие транши по договорам. Тянут больше месяца с выплатой ЗП и легко могут пересчитать выплату на свое усмотрение. Из аргументов: у нас было мало продаж, нехватка кадров и прочая ерунда.