гранель девелопмент
гранель девелопмент
- Аноним 2024-08-06 11:16:14 Москва 5 365
Положительные стороны
У нас оплата труда по принципу "сколько потопал, столько и полопал", мы на проценте, а не на окладе. Это нормальная система мотивации для менеджеров по продажам, не только в Гранель, а вообще. KPI выставляют реальные, выполнимые. Иногда приходится в буквальном смысле работать на износ, но такое обычно к концу года или перед повышением цен.
Я обычно план на месяц выполняю, по крайней мере за этот год по всем месяцам закрывала.
Отрицательные стороны
Кто хочет просто получать деньги и ничего не делать - не к нам.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
