KidZania Москва

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 232-54-39

Сайт: kidzania.ru

Работала я в Кидзании. Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна девушка, которая впоследствии стала моим координатором, сухое высокомерное лицо, а улыбки за все время работы на её лице я так и не увидела. Пройдя все собеседования (а длилось это недели 3), пригласили меня оформляться. Подписывая трудовой договор, оговаривалось, что у меня будет гибкий график, устанавливается определенная норма часов, которую я обязана вырабатывать. Так же я имею право на оплачиваемый больничный, учебный отпуск и, по истечению 6 мес работы, на оплачиваемый отпуск. Далее требуется пройти обучение в течение 2-3 недель, ходя на тренинги и отрабатывая сценарии разных игровых зон. Игровые зоны принимают так называемые тренеры. Те же самые работники, просто которые самостоятельно вызвались быть "наставниками новичков". Хочется о них рассказать отдельно. Создают впечатление людей со звездной болезнью, сходу в лоб тебе говорят, что они берут только особенных и себя называют звёздами, до их уровня "подняться невозможно". Проводишь активность, все дети довольны, а тебе говорят, знаешь, а вот тут ты руку не так подняла, а тут вот глаза не блеснули и т.п. Спрашиваешь, что не так, просишь объяснить, но ничего толкового в ответ не получаешь. Но добиться перевода из стажера все-таки получилось. Как только начала работать, координаторы начали прессовать: давай работай в выходные. У меня такой возможности не было, стойко стояла на своем. Спустя 2 с лишним месяца, я на законных основаниях, подписав заявление у вышестоящего начальства, обоготворив все с координаторами, ушла в учебный отпуск (и то не на весь, который был мне положен). Сдав сессию, возвращаюсь на работы, а координаторы ещё больше стали давить, стали говорить, что я обязана! работать в выходные. И что летом я обязана переводиться на большее количество нормы часов. В трудовом договоре это не прописано, я сначала стояла на своём, честно отрабатывая то, что оговаривалось и подписывалось. Ко мне стали придираться по каждому поводу, психологически давить. Также постоянно давят, говоря, что тут должны работать те, кому кроме работы ничего другого в жизни не важно. Работать в такой атмосфере и бардаке я больше не хотела. Хочется также отметить, что постоянно меняются правила, постоянно вводятся нововведения, которые спустя неделю отменяются, и вводится что-то другое. Отметила, что коллектив начальство не любит, говорят, что чувствуют себя кроликами, над которыми ставят эксперименты... И, как я позже выяснила, Кидзания на многих сайтах добавлена в чёрный список работодателей, и с самого начала их работы у них постоянная текучка кадров и незакрывающиеся вакансии, что тоже им даёт нехорошую характеристику. Сама идея проекта классная! Приятно работать с детьми и дарить им искреннюю радость. Но, к сожалению, это работа подходит для вас, только если у вас нет других приоритетов в жизни, куча свободного времени, и вы готовы жить на работе и терпеть бардак.

Отзыв сотрудника Малина о компании KidZania

  • 2024-08-14 10:42:13 4 242
Положительные стороны

+были корпоративы +был обеденный стафф +иногда было весело работать(когда у всех хорошее настроение)

Отрицательные стороны

Работала в кидании кондитером. Оттрудился а почти год. Пришла в начале месяца, трудоустроили только под конец, объясняя это тем, что кто-то важный в отпуске и не может подписать мои документы. Причем устроили бы меня ещё позднее, если бы я не напоминала об этом каждый день и не возникала по этому поводу) зарплату первую получила спустя месяц с лишним работы, с задержкой на 5 дней (там это норма) Постоянно подсчитывала свои рабочие часы, после того как начала замечать, что не доплачивают. Как-то в системе вылетел рабочий день продолжительностью 9 часов, я 4 дня доказывала, что я оттрудился а эти часы, что мне их не выплатили. Передо мной никто не извинился. Так что если вы не считаете свои рабочие часы, с уверенностью в 100% говорю, что вам что-то да не доплатили) а возможно это делается специально))0) Зарплата мизерная, оплата почасовая, в месяц выходило не более 45К с такой то нагрузкой, целый день на ногах, в беготне. Переработки. Это то, что меня задело больше всего. Работала по пятницам и субботам до 12 часов ночи, бывало больше. Да, это оплачивается, но это черная доплата. Приходит она не в день зп, назначается день для этого, но она практически всегда(в 95% случаях)задерживалась на несколько дней, бывало и больше недели. Переработки были от большого количества заказов, которые принимали ребята из ГС, мы не имели права отказываться от торта!!! Их было огромное количество! Причем ГС получали зарплату намного больше кондитеров, не смотря на то, что они всего лишь списывались с заказчиком. Цены на торт считали тоже мы. Мой телефон был постоянно то в муке, то в креме, потому что они требовали отвечать на их сообщения ежеминутно. Их зарплата зависит от того, сколько тортов сделаем мы!) то есть все плюшки кому угодно, но не нам. Они никогда не признают своих ошибок, плохо общаются в чате с нами, они могут говорить все, что угодно, но ты не можем им ответить в той же грубой форме!). Из-за них и переработки, они кстати всегда уходили вовремя, а я молодая девушка добиралась в ночи до дома своим ходом, никакого корпоративного такси. На меня в принципе коллеги смотрели странно, если я уходила вовремя и не задерживалась) (там это норма, видимо люди в принципе не ценят свое личное времени) График работы с 10:00-19:00, с перерывом на обед(который не оплачивается). Была у нас в кондитерке шеф, которая однажды сделала замечание по поводу того, что человек засек час и ровно час обедал, сказала ему «ты же ещё в туалет ходишь, это тоже входит в обеденный перерыв». Поэтому часового обеда как такого почти не было. Был стафф, это приятно. Никакого карьерного роста, никакой повышении зарплаты за все твои старания, за придумывание новых рецептов. Коллектив не был дружным, здесь могут гнобить, унижать при всех, крысятничать за твоей спиной и вообще не считаться с твоим мнением по поводу чего-либо. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ ДЛЯ РАБОТЫ! Минусы -зарплата -задержка оплаты за переработки -частые переработки -коллеги кондитеры и из других отделов -почасовая оплата, а не оклад -трудоустройство не своевременное -постоянно «сидишь» на телефоне -постоянное недопонимание с ГС Могла что-то и упустить, потому что уволилась около года назад. Но до сих пор вспоминаю это ужас) спасибо «Кидзания»??

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий