ООО НПП ЭКОСТРАДА

Нет

Зарплата в конвертах, про её повышение можете забыть, зато премию режут с удовольствием. Система мотивации и начисления премий - сплошной туман. Реальная зарплата по нынешним меркам явно не конкурентоспособна. При увольнении часть годовой премии "зажали", а зарплату за майские праздники посчитали только по официальной части.
Производственный процесс — это просто кошмар. Управляют им совершенно безграмотно, сотрудники ведут себя грубо и истерично, под стать директору, который, как говорится, "гниёт с головы". Пару адекватных людей там встретить удалось, но сомневаюсь, что они там надолго задержатся. Заместитель начальника производства обожает звонить по рабочим вопросам в нерабочее время — вечером, в выходные, даже когда человек в отпуске. Оснастки нет, квалифицированных специалистов нанимать не хотят, а текучка кадров на производстве просто ужасная. Отзывы о том, что здесь кидают с зарплатой и оформлением — чистая правда. Вся контора работает в "серую".
Сколько бы вы ни старались для этой компании, они всегда найдут повод, чтобы вас унизить и не повысить зарплату, на которой и так с удовольствием экономят. Зато требования к работе просто зашкаливают: быстро, идеально, дёшево. Критерии оценки качества работы расплывчатые, что даёт руководству простор для манипуляций. Руководитель инженерного отдела в спорных ситуациях всегда поддерживает своих любимчиков, если вы не в их числе — готовьтесь стать вечным козлом отпущения.
Технические задания и критерии оценки работы составляют из рук вон плохо. Инженер должен буквально угадывать, что начальник хочет. Сроки выполнения задач ставятся из головы. Попытки систематизировать работу, например, создать местный PDM на базе AmoCRM, провалились — всё заканчивается на уровне слов, а потом всё сваливают на кого-то другого. В итоге бардак в конструкторской документации и моделях, к которым, как выяснилось, вообще относятся без должного уважения.
О профессиональном росте после определённого этапа можно забыть. Оборудование не меняется, ничего нового не создаётся, конструкторы погружены в текучку, вместо того чтобы заниматься разработкой нового оборудования. Вертикального роста тоже нет — все руководящие места заняты молодыми друзьями генерального. В офис добираться неудобно, особенно если вы без машины. В общем, после увольнения жизнь наконец-то наладилась. Жалею, что не ушла годом раньше, как только набралась опыта — сохранила бы массу нервов и избавилась бы от психологической травмы, которую до сих пор лечу после общения с этим производством.