Европроект Групп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Автомобильная промышленность и автобизнес

Европроект Групп энергичная, успешная и динамично развивающаяся компания, которая   специализируется на поставках широкого спектра материалов для кузовного ремонта, систем ремонтных автоэмалей, абразивных материалов и инструмента, высококачественного автосервисного и окрасочного оборудования для комплексного оснащения авторемонтных и промышленных предприятий. 

Компания Европроект была основана в 1995 году.

Наша Миссия:  повышение качества труда и жизни людей посредством внедрения передовых технологий и инноваций в сфере авторемонта и индустрии. Постоянный прогресс и творчество, забота и уважение к личности.

Наши основные принципы деятельности: Эксклюзивность, Комплексность, Доступность. Непрерывное развитие и совершенствование этих составляющих побуждают сотрудников, клиентов и  партнеров по всей России повторять свой выбор в пользу Европроект Групп.

Основные принципы карьерного продвижения:

  • Поощрение ротации В Европроект Групп приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и подразделениями. Это значит, что у сотрудников есть реальный шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных сферах.
  • Приоритет внутренних кандидатов Наша Компания заинтересована в карьерном продвижении своих сотрудников. Каждый раз, когда мы открываем вакансию, первоначально, мы рассматриваем внутренних кандидатов и в порядке честного конкурса выбираем сильнейшего.

Европроект Групп

  • 2024-08-06 14:40:07 3 444
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Плюсы. Белая зарплата , бонус белая с 2016г. Хороший коллектив Московского филиала. До определенного момента возможность самостоятельного планирования графика. Выделенный корпоративный транспорт и топливо. Оплачиваемая мобильная связь . Ноутбук. Минусы. Генеральный директор, он же хозяин решает сам все вопросы развития и руководства. Коммерческий директор отсутствует как штатная единица уже более 14 лет. Крайний Коммерческий директор, Куртов Евгений, который собственно и сделал весь задел по работе с ВИП клиентами, был со скандалом уволен, т.к. его авторитет на тот момент был очень высок, что крайне не нравится владельцу фирмы, т.к. его авторитет должен быть выше всех. Он же под себя и коллектив подбирает в первую очередь бренд менеджеров, которые в подавляющем большинстве, за редким исключением говорят ему то, что он хочет услышать. Отдел кадров - отдельный момент. От всех нормальных сотрудников они избавляются. А на их место никого найти не могут. Отношение к сотрудникам с их стороны можно назвать одним словом - наплевать. В компани отсутствует такое понятие как книга продаж. Персонал выбрать филиал самостоятельно не может. только с одобрения генерального директора, а он своеобразно выбирает персонал исходя только ему известных критериев. Если вы думаете , что в данной компании можно чего то добиться в плане карьерного роста или заоплаты, то здесь стоит сразу поянть, что это не про Европроект. вечная проблема с отсвствипем основных материлов, потому что у каждого своя цель , единой нет. Уровень оплаты труда ниже рынка и самый главный момент его практичпескви невозможно изменить. Как только сотрудник начинает выполнять планы, тут же возникает динамический рост планов. этого не получится. Офис Московского филиала не презентабельный, хотя и расположен в хорошем месте территориально. Автопарк старый, только сейчас начал меняться. При этом замена его происходит без какой либо системы. В общем каждый сам для себя может решить идти работать в данную компанию или нет. Отработав здесь более 20 лет , в итоге оказалось что я ничего не делал уже несколько лет , и виноват во всем, что связано с падением продаж. Свой вывод я сделал и считаю что правильный

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий