Энергомикс, ГК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Сайт: www.energomix.ru

ГК «Энергомикс» – компания с 67 филиалами в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге и других российских городах. Дистрибьютор мировых и отечественных производителей товаров народного потребления: светотехники, электротехники, хозяйственных товаров, батареек, аудио-, видео- и фото аксессуаров. Мы стремимся поддерживать высокое качество предоставляемых услуг и с уважением относимся к каждому покупателю. Таких же принципов придерживаемся и внутри коллектива компании.  Мы работаем с компаниями «Максидом», «О'КЕЙ», «Prisma», «Улыбка радуги» и многими другими. С нами сотрудничают как известные мировые бренды (General Electric, Philips, Energizer, Panasonic), так и отечественные производители. В ГК «Энергомикс» входит  ООО «Альфа-Нева», которая представляет группу компаний в Северо-Западном и Южном федеральных округах. Созданная практически 25 лет назад, в 1994 году, Альфа-Нева  постоянно растет и развивается. Именно поэтому мы заинтересованы в перспективных кадрах и всегда открыты для новых предложений.  Сейчас мы набираем персонал в две основные службы: Отдел продаж; Логистическая служба Ищем активных и заинтересованных торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами, работников склада,  и т.д. Нам важно, чтобы вы чувствовали свое развитие в компании. Для этого регулярно проводим обучение сотрудников, тренинги, семинары и конференции. Один из наших приоритетов – многолетняя работа сотрудников в компании. 

Отзыв сотрудника Обманутая о компании Энергомикс, ГК

  • 2024-08-25 10:51:29 3 464
Положительные стороны

К достоинствам можно отнести наличие кондиционера в офисе и наличие обучение, которое проводит опытная сотрудница, вполне адекватная и готовая помочь новичку.

Отрицательные стороны

Мой отзыв направлен на то, чтобы предостеречь девушек и женщин от работы в отделе продаж по Ленинградской области. В этой компании каждый отдел имеет своего начальника, свои порядки и зп. Про другие отделы сказать не могу, возможно там условия лучше. Что касается работы в отделе Тетерина А. И. по ЛО: на собеседовании данный человек говорит, что зп будет соответствовать сумме указанной у вас в резюме (т. е. у каждого сотрудника зп разная). В моем случае это 50 000 руб на руки. У моей коллеги было 40). В 1й месяц работы, помощница начальника, которая нас обучала, ушла в отпуск, и мы с коллегой трудился и этот период, выполняя повышенную нагрузку и обязанности сверх наших должностей, часто даже не могли сходить на обеденный перерыв. После 2х недель в таком режиме, Тетерин А. И. позвал нас с коллегой, похвалил, что какие ся молодцы и сказал, что мы "почувствуем благодарность за свои труды во время получения премии". Как же наивный мы были). Что касается зп, то официально вы получаете около 30-35 тыс. на карту, а остальное якобы должен заплатить ваш начальник на руки в конце месяца. Забегая вперед, скажу, что никакой премии за те 2 недели мы не получили, когда дошло время до выплаты денег, он Тетерин сказал, что это норма замещать друг друга и никаких премий это не полагается). Далее по зп. Первые 3 месяца вы будет получать очень-очень мало. Впрочем, на руки тоже или совсем ничего. Я ни разу не получала сумму в 50 000 за месяц. За 51 отработанную смену (50 000/21 = 2381/смена), вместо 51*2381= 121 431 руб, мне удалось получить только 80 691 руб. 40 000 руб, которые я затрудился а, у меня просто украли. При увольнении, расчет не приходит за все. За последний месяц работы, где я оттрудился а 15 смен, я получила на карту 7600. И на этом все. Деньги якобы должны были приходить еще после увольнения, по стандартному графику еще 2 месяца. 2 месяца после увольнения, Карл! На карту и еще на руки. Но, как легко можно догадаться, никаких денег больше не было. К концу 3го месяца, мне даже не выплатили до конца деньги за 1й месяц! Отдельно хочется отметить поведение данного начальника, который мнит себя царем и богом и на которого нет управы, потому что не смотря на огромную текучку в отделе, вышестоящее руководство такая ситуация устраивает. Тетерин А. И. будет повышать на вас голос, давить авторитетом, не давая сказать слово, будет запрещать вам общаться по любым вопросам с другими отделами, будет пытаться манипулировать вами (этот человек считает всех вокруг себя очень глупыми), каждая сотрудница была доведена до слез и не раз. Но он считает это "нормальным рабочим процессом". Такой нищей и обездоленной, как на должности "Офис-менеджер" в отделе Тетерина А. И, я не чувствовала себя нигде и никогда. И последний эпизод, который заслуживает освещения: спустя месяц после увольнения, мне "разрешили" явится в офис за деньгами за предыдущий месяц (!). Когда я пришла ф офис, мне открыла помощница, Тетерин А. И. говорил по телефону. Я ждала окончания разговора, после чего поздоровалась, в ответ данный человек молча указал мне на дверь, предлагая пойти за ним. У меня с собой был лист с расчетами по зп, я же наивно полагала, что будет какой-то диалог, но меня, подвели к выходу из офиса, открыли дверь и ткнули бумажку с деньгами, после чего дверь закрылась. Вот так обращается данный человек со своими сотрудниками. Это при том, что каждая из нас добросовестно выполняла свою работу. К слову о цифрах. На тот момент за предыдущий месяц мне должны были 23+ тысячи рублей. А в бумажке было 10 800. Никаких расчетных листов, диалогов и объяснений. А за последние полмесяца я не получила вообще ничего. В общем, тут только в трудовую инспекцию идти, хотя данный субъект и этого не боится. Конечно, же такой сценарий проворачивается не только со мной, моя коллега, которая тоже уволилась, так же ничего не получила за последний месяца и прошла через унизительный эпизод получения зп после увольнения. Дорогие девушки, женщины, берегите себя и свое здоровье от подобных мест работы, где на вас просто наживается и утверждается нечестный человек.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий