Спб ГУП Экострой

К сожалению большинство сотрудников - это сплетники. На работу приходят только пообсуждать кто в чем пришел, кто что сказал, кто что сделала (не по работе). Начальство отдела ставить конкретные задачи не умеет. При вопросе “что сегодня надо сделать?” ответа нет, ну или задача ставиться такая, при выполнении которой развития как сотрудника нет и быть не может. Начальник в законодательстве плавает, закон не знает. Зато принцип выслуги знает как никто другой. Выслуживается перед курирующим заместителем на 5 .Своих подчиненных ни во что не ставить, при любом удобном и не удобном случае обязательно заложит перед вышестоящим начальником. Начальник отдела банальный потребитель. Она будет поддерживать корректное общение пока ты ей выгоден и полезен, а вот далее тебя моментом переведут в разряд идиотов. Штат в отделе раздут до невозможности, а объема работ на всех сотрудников нет. Договоры заключаются с явными нарушениями и противоречиями. Например: в договоре прописано, что после заключения договора Поставщик выставляет счет на аванс, который Заказчик должен перечислить в течении … дней. Следующий пункт в договоре звучит так “Авансирование не предусмотрено”. Полное непонимание что к чему. Начальник договорного отдела сущая матершинница. Через каждое слово мат. Лексикон хромает. Причем хромает так, что элементарный договор сделать не в силах. Ошибка на ошибке и ошибкой погоняет. По договорам, составленным ею, совершенно не понятно за кем и какие обязательства закреплены, кто за что несет ответственность. При непрохождении согласования такого договора появляются крокодильи слезы и слова “я не понимаю что не так”. Отличная манипуляция, чтобы ничего не делать и чтобы кто-то это сделал. В общем и целом не советую идти работать в эту организацию. Жуткое место, полное негатива и безграмотности.