Отзыв сотрудника Ветеран X5 о компании Впрок.ру (от Перекрестка)

1. Скидки на товары. 2. Можно достаточно легко переходить из отдела в отдел или получать повышения. Правда, они не имеют смысла, кроме как для трудовой: повышение зп на 20%, увеличение работы на 120%. Но со сборщика заказов до старшего специалиста ГУТЗ (местный отдел товароведов) дожить можно. 3. Есть относительно сносная столовая с "бесплатными" обедами (~1500р в месяц, на моей памяти)

1. Плохо структурированная организация труда, выполнение откровенно тупых и ненужных с точки зрения бизнес-процессов поручений. Поскольку люди, которые занимаются операционкой, разбираются в ней чуть менее, чем никак. Приоритетная задача - заниматься очковтирательством и работой над отчетностью. На бумаге у них всегда все ок, на деле - все в плохом состоянии (остатки, ABC-анализ, скоропорт, результаты годовых инвентаризаций и т.д.). Вместо того, чтобы рассказывать руководству X5 о проблемах и решать их за счет увеличения производительности труда, здесь все делается для отчетности. Видимо, чтоб не тырнули с должности такие же очковтиратели рангом повыше. 2. Антисанитария. В туалетах - тараканы, на мезонине (второй этаж) бегают мыши и крысы, которые едят чипсы и спят в кошачьих домиках. 3. Местные царьки (бригадиры, старшие смен, руководители ГУТЗ - тысячи их) не всегда в адеквате и не всегда понимают, что такое организационный процесс и что такое коллектив в принципе. С некоторыми приходилось иметь дело через силу. Образованных и культурных джентльменов тут не ждите - все элементарные вещи (обеды, перекуры) 50/50 выбиваются со скандалом. Зависит от смены и от местного руководства на этой смене, соответственно. 4. Отношение руководства к сотрудникам. Пункт перетекает из предыдущего. Поскольку зарплаты тут копеечные даже у вышеупомянутых царьков (по меркам Москвы), есть ощущение, что люди тут массово деградируют и забывают, что они не в армии и не в тюрьме, а на работе. 5. Неадекватная охрана, которая проводит мало того, что незаконные, но еще и хамские обыски. 6. Нельзя выйти с территории склада без бюрократии (написать заявление на выход, согласовать его с царьком, получить от него подпись, поставить печать, показать все это охране и т.п.). Хотя в шаговой доступности - Ашан с фуд-кортом и зерновым кофе, куда можно было бы ходить обедать для разнообразия. В чем смысл мариновать сотрудников на территории - известно только удивительным персонажам, которые это придумали. 7. "Объяснительные" за все подряд. Детский сад. Уровень развития конторы показывает со 100% точностью. 8. Нет нормального отопления, зимой на складе холодно. В офисах более-менее норм, но рабочие кабинеты есть и в складской зоне, и там некоторые люди работают за компами в пуховиках. Как работают приемщики с кабинетом прям у ворот - загадка. Видимо, это наследники викингов или типа того. 9. Посадка сотрудников - впритирку, как в курятнике. 10. Корпоративный транспорт - гроб на колесах.