Техстройконтракт – как на иголках, зато зарплата вовремя

Деньги вовремя и без задержек, стабильность выплат.

Работа в Техстройконтракт напоминает лотерею: повезет — всё хорошо, не повезет — гореть вам в вечных стрессах. Постоянное обучение у бизнес-тренера, кажется, сделано только для галочки. Сам процесс обучения формален, знания не применимы, так как всё решается по настроению начальства. При этом помощь от коллег – это скорее миф: каждый выживает как может, а руководство требует результатов, закрывая глаза на реальное положение дел. Стиль общения – без церемоний, зато с кучей претензий. Качество руководства так себе: решения принимаются с потолка, планы меняются каждый день, при этом виноватым всегда остается сотрудник. Здесь зарплату платят, да, но нервов уходит в разы больше, чем стоит эта стабильность.