Работать в Техно-АС: история изнутри

Однако, несмотря на всё это, в коллективе много хороших и отзывчивых людей. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что очень помогает в трудные моменты. А еще, что важно, зарплату платят вовремя: официальная часть идет по трудовому договору, а остальное оформляется как премия, так что хоть в этом отношении можно не волноваться.

Руководитель компании, честно говоря, оставляет желать лучшего – кажется, он больше заинтересован в создании проблем, чем в их решении. В результате из-за его странных решений страдают все отделы. Многие старожилы компании откровенно отлынивают от работы, и никто из начальства этого не замечает или просто не хочет замечать, продолжая держать их на своих местах. Что касается зарплаты, то она, мягко говоря, не радует – явно ниже того, что предлагают другие компании на аналогичных должностях. При этом объем работы такой, что иногда даже не знаешь, с чего начать. А про HR-менеджера и говорить нечего – абсолютная непрофессионалка, но все боятся сказать об этом открыто, ведь она в близких отношениях с директором, и последствия могут быть неприятными.