"ТензоТехСервис" — профессионализм на нуле

На бумаге вакансии выглядят привлекательно, особенно с обещанным уровнем зарплат. Но, увы, это только на словах.

Впервые сталкиваюсь с таким уровнем. Провели собеседование по видеозвонку, всё выглядело прилично: задавали вопросы, рассказывали про компанию, обещали прислать тестовое задание в течение дня. И тишина. Абсолютное молчание. Ни через день, ни через неделю — никаких вестей. Две недели ждал, пытался выйти на связь, писал сообщения — полный игнор. Такое отношение явно говорит о том, как в компании ценят время и усилия кандидатов. Если даже на этапе отбора такой бардак, страшно представить, что творится внутри. Рекрутеры просто испаряются после собеседования, оставляя после себя чувство пустой траты времени. Это просто недопустимо! Если вы не можете нормально организовать процесс набора сотрудников, зачем вообще устраивать эти видеозвонки? Складывается впечатление, что вас вообще не волнует ваша репутация.