софтвэй Обещания, которые никогда не выполняются

Единственный плюс — теперь я знаю, какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы не попасть в такую же ловушку.

Обещали нормальную помесячную зарплату, причём первый месяц даже выплачивают вовремя. Но потом начинается: без предупреждения переходят на почасовую оплату, и ты узнаёшь об этом только спустя три месяца, пока ждёшь задержанную зарплату.

Руководство любит устраивать бюрократический ад. Постоянные отчёты за каждый шаг: что сделал, куда пошёл, почему так долго. Это выглядит как тотальный контроль, причём совершенно бессмысленный. Людей меняют как перчатки — постоянная текучка кадров. Такое ощущение, что компания просто живёт за счёт того, что обманывает сотрудников.

Никакой стабильности и доверия к руководству быть не может. Директор не идёт на контакт, зато требования и угрозы — это его любимый инструмент управления. Если вы хотите стабильную работу, не стоит даже начинать тут трудиться.