Разочарование в работе с новым руководством «ВТБ Лизинг» Положительные стороны: Ранее наше подразделение «ВТБ Лизинг» стабильно демонстрировало высокие результаты, получая наивысшие оценки и награды как от топ-менеджмента, так и на различных конкурсах. Коллектив был сплоченным, а рабочая атмосфера способствовала эффективной деятельности.

Ранее наше подразделение «ВТБ Лизинг» стабильно демонстрировало высокие результаты, получая наивысшие оценки и награды как от топ-менеджмента, так и на различных конкурсах. Коллектив был сплоченным, а рабочая атмосфера способствовала эффективной деятельности.

Отрицательные стороны:
С ноября 2024 года, после прихода нового руководителя, ситуация резко ухудшилась. За три месяца он ни разу не провел общее собрание или личные встречи, не наладил взаимодействия ни с коллегами по руководящему составу, ни с рядовыми сотрудниками. Отсутствие даже простого приветствия подчеркивает его отстраненность. Введенные им изменения не принесли положительных результатов и, по отзывам, лишь усугубили ситуацию. Проблема кроется не в коллективе, а в подходе нового руководителя к взаимодействию с сотрудниками и коллегами. Если не уделить этой ситуации должного внимания, последствия могут негативно повлиять на эффективность всей команды и компании в целом.

С ноября 2024 года, после прихода нового руководителя, ситуация резко ухудшилась. За три месяца он ни разу не провел общее собрание или личные встречи, не наладил взаимодействия ни с коллегами по руководящему составу, ни с рядовыми сотрудниками. Отсутствие даже простого приветствия подчеркивает его отстраненность. Введенные им изменения не принесли положительных результатов и, по отзывам, лишь усугубили ситуацию. Проблема кроется не в коллективе, а в подходе нового руководителя к взаимодействию с сотрудниками и коллегами. Если не уделить этой ситуации должного внимания, последствия могут негативно повлиять на эффективность всей команды и компании в целом.