Мечты о 130 тысячах в «Эко Прод Пак»

Пожалуй, стоит отметить, что работа найдётся даже для тех, у кого совершенно нет опыта. В теории, это могло бы стать хорошим стартом для карьеры. Компания предоставляет базовые условия для работы, такие как спецодежда и небольшие перерывы на обед. Если вы готовы смириться с токсичной атмосферой и низкими зарплатами, здесь хотя бы не выгонят без причины.

Началось всё с заманчивой вакансии: оператор производства, 130 тысяч рублей, стабильность и карьерный рост. Я отправил резюме, а через два дня — уже был на собеседовании. Уверенные речи менеджера о перспективной работе сделали своё дело, и я согласился.

Реальность, как оказалось, была другой. Зарплата на самом деле составляла 50 тысяч, причём её ещё нужно было «заслужить», перерабатывая почти каждый день. Мастерша производства (давайте назовём её Татьяна Николаевна) уже на второй день буквально кричала на меня за то, что я якобы неправильно стоял возле станка. Её слова «Ты тут ничему не научишься, если сам не будешь шевелиться!» — стали девизом моей короткой карьеры в компании.

Обучение? Его просто не существует. Тебя сразу бросают в бой, а если что-то не получается, тебя используют как подсобного рабочего. Вишенка на торте — коллектив, где 70% сотрудников старше 50 лет. Они явно не горели желанием кого-то учить, а некоторые даже позволяли себе язвительные комментарии в мой адрес.

Покинул я это место спустя месяц. Отработанные часы компенсировали, но с геморроем, и это стало последним доказательством того, что компанию стоит обходить стороной.