СервисСофт

Страна: Россия

Адрес: Россия, Тула

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Группа компаний «СервисСофт» более 9-ти лет работает на российском рынке систем автоматизации и стран ближнего зарубежья и специализируется на разработке, производстве, внедрении и сопровождении оборудования телеметрии и телемеханики, шкафов автоматики, систем коммерческого учета энергоресурсов.        

          «СервисСофт» -  российская компания, головной офис которой расположен в г. Туле. Открыт дополнительный офис продаж в г. Москве. Для удобства выполнения работ на объектах, функционируют филиалы в г. Волгограде и г. Ижевске. На Дальнем востоке в г. Хабаровске работает представительство ООО «ОСА». Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, постоянно расширяя как географию, так и ассортимент выпускаемой продукции.       

           Сегодня группа компаний «СервисСофт» - это высокотехнологичное производственное предприятие с собственным центром разработок, производственной базой и метрологической службой.

           Одной из самых основных целей компании является создание оборудования и систем надежных в эксплуатации, доступных по цене, простых в применении. Компания  - постоянный участник различных выставок и конкурсов. Все производимое оборудование входит в состав «100 лучших товаров России», отмечено знаком «Отличник качества». Ежегодно компания выпускает новые продукты, совершенствует и модернизирует старые модификации.        
           

СервисСофт - Как компания превращается в семейный бизнес

  • 2025-01-29 18:58:56 2 1481
Положительные стороны

Когда я пришёл в «СервисСофт» в 2021 году, меня приятно удивила атмосфера – сплочённый коллектив, стабильные проекты, возможность профессионального роста. Компания действительно занималась автоматизацией промышленных процессов, что само по себе интересное направление. Для инженеров и разработчиков было куда развиваться – задачи ставились сложные, но решаемые. Зарплаты платили вовремя, рабочее место было оборудовано нормально, без допотопных систем.

Отрицательные стороны

Но всё начало меняться в 2024 году, когда в отдел HR пришли «новые лица». Если раньше отбор был строгий, в штат брали людей с опытом, то теперь начали продвигать «своих». Причём настолько откровенно, что те, кто протрудился в компании по 5-7 лет, начали увольняться. Вопрос не в том, что новые кадры – плохо, а в том, что они приходят не за знаниями, а за «теплыми местами». Одно имя – Борисова – в коридорах вспоминают с явным раздражением. Пока руководство не смотрит, она сокращает неугодных и продвигает «своих», создавая новый кадровый хаос.

Жаль, потому что раньше это было достойное место для старта карьеры и дальнейшего развития. Сейчас – лотерея, останешься ли ты в компании или тебя заменят на кого-то «нужного».

 

Комментарии

Аноним2025-08-27 11:33:38

Максимально поддерживаю!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий