работа в «Скобеев и Партнеры»

Я пришла в «Скобеев и Партнеры» в апреле 2023 года. До этого несколько лет трудился а в агентстве, где проекты валились, как снежный ком. Вечные переработки, срочные задачи в 10 вечера — всё это стало нормой. Так что первое, что меня приятно удивило в новом месте — гибкость.

Здесь график прогнозируемый, можно заранее спланировать выходные и не бояться, что в последний момент придется задерживаться из-за форс-мажоров. Работаю в отделе контент-маркетинга, пишу тексты, разрабатываю стратегии для клиентов. Руководство поддерживает, помогает расти.

Коллектив сильный — многие работают по 5-7 лет, что для digital-сферы редкость. Была приятно удивлена, что нет токсичной конкуренции, когда коллеги «сидят на проектах», боясь делиться знаниями. Если не знаешь, как продвинуть сложный B2B-сайт, всегда найдется кто-то, кто подскажет.

Зарплата стабильная, без «серых» схем. Плюс, компания покрывает обучение — в первый же месяц предложили пройти курс по аналитике. Это действительно редкость, потому что большинство работодателей не готовы инвестировать в развитие сотрудников.

Единственный момент — отчетные периоды. Когда нужно подбивать KPI, формировать отчеты по SEO, контексту и соцсетям, голова начинает кипеть. Дедлайны жесткие, но спасает то, что можно заранее распределить нагрузку.

Еще один нюанс — постоянные обновления инструментов. Digital-сфера меняется стремительно, и иногда трудно уследить за всеми новшествами. Google меняет алгоритмы — надо перестраивать стратегию. Клиент захотел другой tone of voiсe — приходится подстраиваться.

Но если вам интересен digital-маркетинг и хочется работать в команде профессионалов, «Скобеев и Партнеры» — отличный вариант. Здесь реально можно вырасти и не выгореть.