Работа в Intimissimi

Скидки на продукцию (но ты столько не заработаешь, чтобы ею пользоваться). Официальное трудоустройство. Карьерный рост (если готов терпеть всё это и стать таким же, как они). Итог: работа для студентов, если у вас нет других вариантов. Как временная подработка — окей, но на постоянку – убегайте отсюда, пока не поздно.

Работа в Intimissimi — это не про моду, стиль и итальянский шик. Это про переработки, низкие зарплаты и унизительное отношение к сотрудникам.
1. Зарплата – мизер
Процент, вам могут легко срезать, если магазин не закроет план. Москва, 2024 год, зарплата 15-18 тысяч рублей. Это нормально? Только если вам не нужно платить за жильё и еду. Вам скажут: «Зависит от продаж». А продажи зависят от того, насколько агрессивно вы будете втирать клиенту лишние вещи.
2. График – хаос и беспредел
Заявленный гибкий график на деле превращается в 5/2, но с переработками. Смены по 10-12 часов, без выходных в праздники. Оформляют 5 часов — пашешь 10. Уход ровно в конце смены? Забудьте. Тебе надо: довесить товар, разобрать коробки, разобрать "бочи", поработать с покупателем и… ещё раз просить разрешения у менеджера, чтобы уйти домой.
3. Отношение к персоналу – тебя тут не держат
Директор магазинов (ДМ) — это отдельная боль. Если вам не повезёт с руководителем, моральное давление обеспечено. Вам звонят, если план по продажам провален, вам говорят, что вы не умеете продавать, вам объясняют, что если вас что-то не устраивает – «дверь вот там».
4. Навязывание – насильно запихай товар клиенту
Тот факт, что клиенту нужны одни трусы, никого не волнует. Ваша задача — чтобы он ушёл с пакетом «нужных» покупок. Если человек не купил – ты виноват. Администраторы подходят, спрашивают: «Почему клиент ушёл без покупки?». Видимо, вариант «ему ничего не надо» не вписывается в корпоративную идеологию.
5. Отдых? Забудьте.
30 минут перерыва за 10 часов смены. Отдохнуть негде. Перерыв проходит на складе среди коробок, на одной скамейке. Коллеги заходят каждые две минуты: «Ты ещё долго?».
6. Открытие и закрытие магазина – бесплатная сверхурочка
Список задач на открытие/закрытие огромный. Всё надо сделать за 30-60 минут. Протереть пыль, разобрать коробки, довесить стены, отпарить одежду. Оплачивается? Нет, конечно.
7. Коллектив – продавцы хорошие, руководство...
Коллеги-продавцы нормальные, помогают, поддерживают. А вот администраторы... Общение с сотрудниками – 3/10. У них ноль желания понять, почему у тебя что-то не получается или почему продажи падают. А конкретные личности, вроде Сыряпиной Валерии, вызывают вопросы: как человек с нулевыми навыками управления оказался на позиции ДМ?