«Сибирьэнергоремонт» - театр абсурда

Здание не рухнуло. Еще работает электричество)

Если вы хотите испытать на себе, что значит работать в компании, где кадры подбираются по принципу «чем хуже – тем лучше», добро пожаловать в «Сибирьэнергоремонт». Здесь кадровая политика – это нечто среднее между цирком и армейской дедовщиной.
Начнем с отдела кадров. Григорьева Оксана Викторовна – звезда местного масштаба. По телефону может напеть вам любые сказки про условия, про достойную оплату, про комфортные командировки. Но как только приходишь в офис, вдруг оказывается, что «мы этого не обещали» и «надо быть гибче». Персональная игра Оксаны Викторовны – искусство перевоплощения: перед работягами – ледяная королева, перед директором – милейшее создание с самыми ласковыми речами.
Теперь к самому главному. Котов Сергей Иванович. Человек, который искренне считает себя умнее всех. Вот только ум его, видимо, настолько велик, что не может вместить базовые понятия вроде «честность» и «уважение». Внутренние документы компании говорят одно, а Котов говорит другое. Командировочные по бумаге – 6000 рублей в сутки, но попробуй получить больше 1000. По его логике, работник должен быть благодарен, что ему вообще позволили дышать воздухом Красноярска. Про зарплаты лучше вообще молчать – все обещания испаряются, как дым из труб ТЭЦ.
Диалог с руководством – это театр абсурда. Ты спрашиваешь: «Где мои деньги?» Они отвечают: «Стабильность в стране – залог процветания компании». Ты говоришь: «Мне нужны командировочные», они отвечают: «Вы должны быть преданы своему делу». То есть обычные сотрудники должны быть преданы компании, а руководство – только своему карману.
Один вопрос: кто вообще набирал этих людей? Они проходят какой-то специальный отбор на худшее управление персоналом? Надеюсь, этот балаган скоро закончится, потому что дальше терпеть это невозможно.