РОСТ Недвижимость

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Строительство и ремонт

Сайт: rostrealty.ru

РОСТ Недвижимость предлагает работу и сотрудничество для тех, кто поддерживает наши ценности: Ориентированность на клиента Интересы наших клиентов – это самое главное. Мы ищем сотрудников, которые умеют выслушать клиента, понять, что он хочет, и предложить для него лучшие варианты. Сначала интересы Клиента, потом комиссионные.  Готовность к ответственности С первого дня работы сотрудники РОСТ Недвижимость получают определенный участок ответственности. Мы ищем людей, у которых есть потенциал и желание добиться успеха. С ответственностью приходит свобода.  Готовность к совместной работе Мы ищем людей, которые хотят обучаться и работать, чтобы добиваться результата. Мы верим в совместную работу и в передачу опыта. Всегда можно что-то улучшить.   Инициативность Наши сотрудники любят сложные задачи и сами отвечают за свой профессиональный и карьерный рост. Они проявляют инициативу и готовы к самостоятельной работе.   Широкий взгляд В компании РОСТ Недвижимость вам придется работать с самыми разными людьми и ситуациями. Нам нужны сотрудники, которые готовы менять направление, а не принципы. Они открыты для новых вызовов и новых идей. Мы уверены, что новые идеи играют ключевую роль в развитии компании. 

"РОСТ Недвижимость"

  • 2025-02-15 11:15:57 3 1292
Положительные стороны

Благодаря этому месту начинаешь по-настоящему ценить нормальных работодателей.

Отрицательные стороны

Если вы юрист и хотите испытать на себе, что такое административный хаос, кадровые перестановки ради забавы и унижение перед Новым годом, то добро пожаловать в "РОСТ Недвижимость".
Работал в юротделе. Казалось бы, стабильная работа, клиенты, сделки, поддержка бизнеса. Но нет, здесь руководству нравится устраивать шоу с увольнениями. Первым делом – постоянная чехарда начальников. Была хорошая девушка-руководитель, её "заменили" на кого-то "поинтереснее". Новенькая продержалась полгода – снова поменяли. Следующего начальника уволили через год, потому что бухгалтерии срочно понадобился юрист, который "разбирается в налогах". Серьезно? Может, еще сантехника попросите разрабатывать маркетинговую стратегию?
Но самое мерзкое – это стиль увольнений. Перед Новым годом, без предупреждения, "на выход" отправляют и начальников, и сотрудников. Атмосфера новогоднего уюта, говорите? Да, если вы любите шоковую терапию под мандариновый аромат.
Официальное оформление отсутствует. В документах одна сумма, на руки получаешь другую. Захотите доказать – будет весело. В отделе кадров пожмут плечами, "это просто бизнес", и направят вас в бухгалтерию, где вам намекнут, что лучше не рыпаться.
Добавьте сюда офисные интриги. Администраторы сплетничают о начальстве, пересказывая все, что слышали в кабинете директора. Кто пришел, как "получил" должность, на каких условиях – офисные легенды рождаются прямо в курилке.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий