Ремдизель

Хм… Ну, если не считать возможность проверить свои нервы на прочность, то, пожалуй, плюсов я не заметил. Хотя, нет, один есть — теперь я точно знаю, куда не стоит даже пытаться устраиваться.

Я откликнулся на вакансию в «Ремдизель» в конце 2023 года. Компания вроде как серьезная, на рынке давно, занимается ремонтом и производством техники, даже в оборонке участвует. В теории — стабильность, перспективы. В реальности? О, это была самая странная попытка трудоустройства в моей жизни.
Позвонили мне быстро — буквально через пару дней. Голос у девушки на том конце провода молодой, бодрый, но явно натренированный на быстрые отговорки. Коротко рассказала, что за предприятие, и тут же потребовала прислать документы. Собеседование с мастером, говорят, только после этого.
Я человек, конечно, вежливый, но вопросы задавать умею. Спрашиваю: «Где соглашение на обработку персональных данных?» И вот тут начинается цирк. В ответ тишина, потом гудки. Все, разговор окончен.
Для чистоты эксперимента задаю еще один вопрос — о том, насколько у них всё «по закону» в плане гражданского и военного производства. Оказалось, что у них там «50 на 50». Что ж, замечательно! В истории такие схемы уже приводили к известным последствиям.
Вишенка на торте — реорганизация компании. Открываешь данные в налоговой — а там просто карусель из изменений. Чувствуется, что руководству очень хочется быть гибкими… в очень специфическом смысле.