Рольф

Судя по описанию вакансии, работа действительно выглядела интересно. Возможно, внутри компании есть крутые специалисты и достойные проекты. Жаль, что до них не добраться через кадровый бардак.

Я наивно думал, что крупные компании работают профессионально. Видимо, в Рольфе этого слова не знают. Август 2023 года. Я откликаюсь на вакансию, жду ответа – он приходит через неделю. Собеседование. Второе. Потом еще одно – уже с командой. Четвертое – обещанное финальное с топ-менеджером – так и не случилось. Почему? Да черт их знает, они просто исчезли.
Отправил им презентацию на 12 страниц, подробно расписал, как вижу свою работу, какие стратегии развития можно внедрить. В ответ – глухая тишина. Решил проявить настойчивость, написал рекрутеру – игнор. Попробовал через HeadHunter снова податься – теперь на автомате приходят отказы. За что? За активность?
Самое абсурдное, что они ищут людей на эту же позицию! Это что, у них там внутри какой-то бессмысленный квест? Кто дольше выдержит молчание HR – получает оффер? Вся эта ситуация вызывает вопросы: если с кандидатами так общаются, то каково там работать?