Trend Seller – работа на износ ради

Перешла в Trend Seller в апреле 2022 года, когда решила, что хочу заниматься чем-то динамичным. Первые три месяца были классные – молодой коллектив, все двигаются в одном ритме, буря идей, кажется, что ты реально что-то создаёшь. Руководство лояльное к инициативам – если у тебя есть рабочая идея, дадут шанс попробовать. Платят вовремя, без «задержек на неделю из-за бухгалтерии», как в других местах. Иногда даже бонусы кидают, если твой проект реально выстрелил.

Каждую неделю новый тренд, новый продукт, новые дедлайны. Не справился – отстаёшь, а там уже конкуренция с более свежими кадрами. Чувство, будто тебя выжимают, а потом меняют на другого. «Ты должна быть в курсе всех трендов!» – да, только для этого надо жить в режиме 24/7, читать телеграм-каналы по ночам и выдумывать уникальные стратегии в пятницу в 23:00, когда нормальные люди отдыхают.
Иерархии нет, но если хочешь расти – будь готова к постоянному стрессу. Уходишь в 20:00? Уже не перспективный. Пропустила корпоратив? Не командный игрок. Не предложила новую фишку? Значит, не твоя ниша. Это как марафон, в котором финиша нет – просто бежишь, пока есть силы.