Эко Грин Строй, Экогринстрой (инн 7715486173, ГД Манкевич, фактический адрес Порядковый переулок, д. 21
Эко Грин Строй, Экогринстрой (инн 7715486173, ГД - Манкевич, фактический адрес Порядковый переулок, д. 21)
- Аноним 2025-03-02 06:26:23 Москва 1 2312
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
1. Компания Эко Грин Строй (Порядковый переулок, д. 21, ГД Манкевич) могут представится Мегапарком (Большой Николопесковский пер. 7, с. 1) - компания совхозного типа, в нынешних реалиях не имеют сайта, их можно спутать с другой компанией с таким же названием Эко Грин строй - у них есть сайт у компании Манкевича денег на такую роскошь нет. Нет корпоративной почты, приходишь и работаешь со своей личной или регистрируешь новый ящик - каменный век)
2. финансовое положение плачевное, зп ниже рынка, серая черную часть выдают хаотично, когда есть деньги, тогда и выдают, конкретной даты нет. При увольнении "выплатят" все в свою пользу.
3. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка 24/7, врут относительно причин ухода других сотрудников (т. к. это дискредитирует их же), потом узнаешь правду...
4. трудовая и налоговая плачут - 1 месяц принудительно работаешь по ГПХ, далее, как бы кто не работал, со всеми одна и та же схема - ГД попросил еще месяц поработать по ГПХ, с 3 месяца оформляют, но поступают по-свински - не выдают экземпляры договоров ГПХ и трудового. Говорят - "просто у нас так..." Если настаивать, кадровичка выходит из себя, цирк) Хоть стой, хоть падай... У них был трудовой спор с сотрудницей, который они успешно проиграли) теперь боятся, никому ничего не дают. Зато при увольнении между документов подложили документы другого увольняющегося сотрудника, обнаружилось это уже дома, так кадровик и теряет документы)
5. Приходил в офис ОБЭП, жаль ГД был в отпуске, зато остальные сотрудники не имели доступа даже к личным вещам
6. Корпоративной культуры нет и быть не может, всем заправляет специалист по кадровому делопоизводству, специалист уровня HRD им недоступен. Слабый генеральный директор и учредители в окружении таких же "лидеров" - слабых руководителей отделов. Внутренние коммуникации на нуле, ничего не регламентировано, обстановка в коллективе проблемная. Очень много некрасивых историй было перед глазами за время работы, когда работодатель показывал сотрудникам свое "лицо", всего не напишешь. Заставляют принудительно участвовать в выборах. На кухне объявление (мелочь, но очень показательно) - когда, какой отдел может обедать, указано время, есть те кто не попал в список, времени не хватило) - придумать мог это только дурак, а сколько такого абсурдного бреда в компании, но на более глобальном уровне...
Комментарии
Аноним2025-04-12 09:29:42
Все так и есть в этой компании, часть з/п, которая выдается на руки, можно получить только при хорошей работе !ВСЕГО! отдела, никого не будет волновать, что ты отвечаешь только за свои объекты. С оформление мутят, оформят даже не после окончания договора ГПХ, а когда удобно кадровику. Эта истеричка-кадровичка Суханова Наталья аргументировать почему нельзя получить свой экземпляр ГПХ не может, сразу переходит на гонор, так что ей можно пожелать только крепкого здоровья!
Наталья2025-09-02 09:14:18
Уважаемый бывший сотрудник! Как же Вы проработали в такой ужасной компании, по Вашим словам, больше года, хотя последние три месяца только и сидели в телефоне бездельничая, и говоря, что не будете выполнять задания непосредственного руководителя, которого теперь склоняете по всем сайтам, скрывая лицо? При этом за год не поздоровались и вообще не общались ни с кем из сотрудников на той же кухне) При этом график там висел ровно для того, чтобы все успели покушать, не толпясь – исключительно для удобства. Зачем же так все переворачивать? Вы бы еще написали, что тех, не успел покушать, - сразу выгоняют с помощью швабры и веника) И почему-то умолчали, что на кухне всегда есть выбор чая, кофе, и прочих вкуснящек, как за счет компании так и от души сотрудников, у которых проблемная обстановка и плохие коммуникации и которые на этот график даже внимания не обращали, кушая вместе и когда им хочется.
Касательно ОБЭП, вообще смешно. Вы хотя бы знаете, почему они приходят в крупные компании, которые выигрывают тендеры? Или еще раз продемонстрировали свою профнепригодность и личные качества?
Особенно понравился подход к документам. Если Вы увидели, что документы другого сотрудника, почему не сказали и не вернули? Чтобы сделать дополнительную гадость? Ну так опять не в свою пользу.
И да. Насчет почты. Каждый желающий может написать на info@egs.city или ок@egs.city и проверить, есть ли почта у Компании корпоративная, или нет.
Далее про выборы. В любой компании, которая работает с госзаказами или является государственной, участие в выборах даже не обсуждается. Любой адекватный сотрудник понимает, что это его ответственный выбор. Как предложение прививок медработниками и учителями, например. Можете также пофантазировать дальше и написать, что тех, кто не участвовал, ставили к стенке и расстреливали, например, или не платили зарплату, или вообще увольняли.
Ну и касательно спора. Вы также все перевернули и вводите людей в заблуждение, как и насчет всего, что написано в отзыве. Сотрудница, которая подала в суд, этим живет. У нее минимум 4 спора с Работодателями. В том числе, с одной из «дочек» Росатома. И Вы прекрасно об этом знаете. Но пусть это также останется на Вашей совести.
Всего хорошего и желаем Вам найти место работы с идеальными для Вас руководителями, коллективом и регламентами.
Только вот нюанс. Мир компаний и hr достаточно тесен. И предлагая Вашу кандидатуру в другую компанию, оказалось, что Вас там тоже знают и не при каких условиях не возьмут по деловым качествам.
Анониму же, который перешел на оскорбления, личные данные и откровенную ложь, - благодарю за пожелания. Вам тоже всего самого наилучшего и, главное, ментального крепкого здоровья.
Аноним2025-11-28 08:55:03
Наталья, закусывайте прежде чем писать. С такими нервами вам точно к психиатру. Абсолютно лживый и убогий работодатель, невыполняющий договоренности, нарушающий ТК, долго там никто не работает.
Андрей.
Аноним2025-11-28 13:07:33
Такими комментариями Вы показываете исключительно свою сущность и воспитание, наряду с компетенциями и профессионализмом, и подтверждаете мысль о том, что нам с такими людьми точно не по пути)
Огромное человеческое спасибо, что уволились)
Аноним2025-11-28 13:16:15
И прежде, чем оскорблять людей и делать подобные гадости, задумайтесь, у кого и что с нервами и кому желательно проходить ежемесячный осмотр у докторов. У тех, кто льют грязь, и ложь безосновательно и оскорбляют, пряча лицо. Или у тех, кто спокойно объясняет суть вопросов и с удовольствием работает в компании, которая существует более 10 лет и развивается. И выполняет свои обязательства. В отличии от...
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
