Apyreon Electrics Собеседование в Apeyron Electrics

Если вы мечтали почувствовать себя героем шпионского триллера, где каждый ваш ответ тщательно анализируется, а вас допрашивают, как на секретном объекте — вам сюда. Впечатления гарантированы.

Февраль 2024 года. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам в Apeyron Eleсtriсs. Вакансия выглядит стандартно: зарплата достойная, задачи внятные, перспективы роста. Написал, отправил резюме. Через пару дней звонит Егор Гусев (да-да, именно тот, кто "занимается кадрами"). Голос бодрый, уверенный, говорит: "Ваш опыт интересен, давайте встретимся".
Прихожу в офис. Встречает меня еще один "специалист" — Геннадий, который с порога начинает разговор с фразы: "У нас серьезная компания, так что будем разбирать все досконально". Окей, думаю, пусть будет досконально.
Но допрос начался неожиданно: вместо стандартных вопросов про опыт и навыки, мне задали хитрую серию вопросов о том, как организованы продажи у моего прошлого работодателя, какие ключевые клиенты, какие схемы работы. В какой момент я понял, что пришел не на собеседование, а на шпионский вербовочный пункт? Примерно на фразе: "А вы можете рассказать, какие модели закупают у вас лучше всего?".
Забавно, но на мой резонный ответ: "Ребята, это конфиденциальная информация", последовало возмущенное "Но ведь мы просто обмениваемся опытом".
Ах, вот оно что. "Обмен опытом" у них такой — пригласить специалиста, выудить у него корпоративные секреты и отправить обратно, без оффера и перспектив.
Поняв, что из меня информацию не вытянешь, Геннадий закончил встречу фразой: "Мы вам перезвоним". Уже три месяца прошло — ни звонка, ни письма, но вакансия до сих пор висит на всех сайтах. Видимо, продолжают собирать инсайдерские данные у конкурентов.
Этот "дом культуры промышленного шпионажа" только и делает, что устраивает фиктивные собеседования, а работать у них — вопрос крайне сомнительный. Если на этапе найма вас пытаются развести, то представьте, что будет дальше.
Не теряйте время.