БиоДжет

Офис компании находится в удобном месте — рядом с метро Текстильщики. Это, пожалуй, единственное, что можно назвать плюсом.

Моя история с БиоДжетом началась 15 марта, когда я откликнулась на вакансию "Ведущий инженер-технолог". Описание вакансии звучало идеально: разработка технологической документации, достойная зарплата в 180 тысяч рублей до вычета налогов. Я ждала ответа две недели. Ничего. Написала напоминание — получила сухой ответ: "Мы уже нашли кандидата".

Через две недели я снова откликнулась, но уже на другую вакансию. И тут начался цирк. Мне ответили: "Ой, мы с вами уже общались. Кандидат на ту вакансию не вышел, давайте вас рассмотрим снова". Первый звоночек: почему кандидат отказался? Что там за работа, от которой люди бегут?

Эйчар, которая представилась как Анна, позвонила мне 5 апреля. Она начала рассказывать, что мне, мол, больше подойдет отдел разработок, а не документация. Я откликнулась на конкретную вакансию, а меня пытаются переубедить. Зачем?

Собеседование назначили на 10 апреля. Офис в Технополисе — шумный open spaсe, переговорка без дверей. За столом сидят три начальника: замгендиректора, начальник отдела разработок и главный технолог. Эйчар подключилась по Zoom, но без видео — просто черный экран.

Началось с вопросов из 2000-х: "Расскажите о себе", "Какие у вас хобби?", "Как проводите свободное время?" Я ответила, что в выходные занимаюсь личной жизнью. Главный технолог вздохнул: "Ах, так хобби всё-таки есть!" Серьёзно? Это собеседование или допрос?

Потом начались вопросы о моих предыдущих местах работы. Почему ушла? Почему не осталась? Это вообще законно? Начальник отдела разработок, который, видимо, считал себя гуру биотехнологий, спросил: "Что вы знаете о культивировании и реакторах?" У меня 10 лет опыта, а он спрашивает, как школьника.

И тут самое "интересное". Оказалось, что им нужен сотрудник, который будет работать без выходных. Без выходных! Они даже спросили, сколько выходных в месяц я готова "пожертвовать". Я честно сказала, что не готова к таким условиям.

Через неделю мне написали: "На вакансию технолога не возьмем, так как вы не готовы к переработкам. На вакансию менеджера проектов тоже — нужен английский". А зачем тогда вообще звали на собеседование?


БиоДжет — это компания, которая ищет рабов. Они задают абсурдные вопросы, предлагают несуществующие вакансии и требуют работать без выходных. Амбиции? Да, они есть. Только амбиции эти направлены на то, чтобы выжать из людей всё, что можно.