Лентелефонстрой-УМ-2
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Предприятие обладает парком строительных машин и механизмов, в том числе комплексами для бестраншейного строительства подземных коммуникаций по технологии горизонтального направленного бурения (ГНБ), землеройными и грузоподъемными машинами.
Предприятие имеет многолетний опыт работы на Северо-Западе России, при этом проложены десятки километров коммуникаций по технологии ГНБ.
Допуск к работам
ООО «ЛТС – УМ-2» является членом следующей саморегулируемой организации:
- Некоммерческое партнерство «Объединение строителей Санкт-Петербурга»
Предприятие имеет допуск к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
Качество
В ООО «ЛТС – УМ-2» внедрена и сертифицирована система менеджмента качества, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 9001. Орган по сертификации - Det Norske Veritas.
Членство в профессиональных объединениях
ООО «ЛТС – УМ-2» является членом следующего профессионального объединения:
- Международная Ассоциация Специалистов Горизонтального Направленного Бурения (МАС ГНБ)

Лентелефонстрой-УМ-2
- Аноним 2025-03-04 11:25:51 4 448
Положительные стороны
Работа в компании напоминала военную службу: строгий распорядок, четкая иерархия, понятные правила. Коллектив, пожалуй, единственное, что удерживало от полного выгорания. Люди здесь не просто коллеги, а настоящие бойцы, которые, несмотря на обстоятельства, поддерживают друг друга. Заработная плата выплачивалась вовремя, без задержек. Это, конечно, минимальный стандарт, но в наше время даже это плюс. Также можно было рассчитывать на проживание, что для командировочных сотрудников немаловажно. В общежитии было чисто, тепло, места хватало, питание приемлемое.
Отрицательные стороны
Скажем прямо: работа здесь — испытание. Руководство держится на архаичных принципах, где слово начальника — закон, а твое мнение никого не интересует. Разговоров о развитии или карьерном росте нет и быть не может. Цены на внутренние услуги и оборудование завышены до абсурда. Ощущение, что компания не заботится о своих сотрудниках, а просто выжимает из них максимум. Рабочие процессы организованы так, что половина времени уходит на бессмысленные согласования и ожидания. Впечатление, что компания застряла в девяностых и не спешит выбираться.
Самый яркий момент за все время работы — ноябрь 2023-го, когда на объекте не оказалось необходимых материалов, и мы трое суток сидели без дела. Пока начальство выясняло, кто виноват, нам просто сказали ждать. Никто даже не удосужился организовать альтернативную работу. Вот такая «оперативность».
Вывод один: если хотите стабильную зарплату и коллектив, который не бросит в беде — это место подойдет. Если же мечтаете о развитии, уважении к своему труду и адекватном управлении, бегите подальше.
Загрузка отзывов
до 2-х минут

Подождите
Загрузка отзывов
Загрузка отзывов
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв