ГК «Партнеры»

Да, тут есть удаленка, можно работать из дома, не тратя нервы на дорогу. Да, платят за связь, что не такая уж и редкость в 2024 году. Оклад нормальный — не ниже рынка, но и далеко не повод для радости.

Когда я устроилась рекрутером в ГК «Партнеры», думала, что хуже конвейерного найма быть не может. Оказалось, может. Представьте себе работу, где ваш труд никто не ценит, заявки исчезают, кандидаты неделями ждут оформления, а вы должны изо дня в день искать новых, чтобы заполнить бесконечную пустоту.
Мой личный фаворит — собрания. Они бессмысленны, бесконечны и больше похожи на психологический тренинг «как сломать человека за 40 минут». Тыкаем в монитор, считаем звонки, считаем кандидатов, считаем заявки. Итог всегда один: «Работайте лучше». Что именно улучшать, не объясняют.
Директор по персоналу — это вообще отдельная тема. Госпожа Ксения — человек с запредельным уровнем токсичности. Она может разговаривать с тобой так, что ты почувствуешь себя мусором. Может наорать без причины. Может просто унизить на общем собрании. Ее настроение решает судьбы.
Из последних «приколов»: в январе мне позвонили в 20:00 и сообщили, что «решили со мной попрощаться». Основание? «Результаты за январь». Простите, но в январе было 17 рабочих дней, и меня взяли без опыта. Никого это не волновало. Заявление на увольнение — только по собственному, с «добровольной» отработкой. Когда я попросила документы о результатах испытательного срока, меня просто проигнорировали.
Но самое мерзкое — меня уволили на больничном. Причина? «Если инициатива от сотрудника, то можно». Только инициатива была не моя, а хитрые юристы компании просто провернули махинацию.
При этом, уже после увольнения, я узнала, что двух моих кандидатов трудоустроили, но платить мне за них отказались. Ну и финальный аккорд: компания удалила документы из СБИС, оставив только приказы о приеме и увольнении.
Если вам дороги нервы, не суйтесь сюда. От работы тут остается одно — желание срочно пойти в терапию.