Директ Кредит Центр: когда работа превращается в шантаж

В первые дни кажется, что попал в солидную компанию. Офис приличный, собеседование проходит гладко, обещают горы золота – стабильную зарплату, премии, карьерный рост. Всё выглядит вполне прилично, но реальность быстро даёт по голове.

Уже через две недели стало понятно, что ни одного обещания, данных на собеседовании, никто выполнять не собирается.
Начнём с зарплаты. Говорили, что будет 70 тысяч с премиями? Отлично, вот тебе оклад 35, а премии… А премии? Их нет. Вернее, они существуют, но только для «избранных». Те, кто в дружбе с начальством, получают все надбавки, а простые сотрудники сидят на голом окладе и работают за троих.
Про условия увольнения – вообще отдельная история. Если ты вздумаешь уйти, то тебя начинают прессовать, запугивать, угрожать увольнением по статье (за что – никто объяснять не будет). «Мы с проверяющими уже договорились» – любимая фраза руководства, если кто-то собирается жаловаться в трудовую инспекцию.
Отношение к людям – ниже плинтуса. Если ты вдруг не родственник или друг начальника, то готовься работать за двоих. Родственники получают зарплату просто за факт присутствия, а за них горбатятся обычные сотрудники.
Но самое весёлое – принудительные сборы денег. День рождения начальства? Все скидываемся. Кто не хочет – тот «не командный игрок». Хотите повысить зарплату? Оставьте положительный отзыв о компании, вам могут добавить премию. Могут, но, скорее всего, не добавят.
Всё, что здесь нужно знать – это не работа, а выжимание сотрудников насухо. И уходить отсюда ты будешь либо в полном нервном истощении, либо с испорченной трудовой книжкой, если не согнёшься под их давлением.