ФБК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Консалтинг

ФБК Grant Thornton – одна из ведущих аудиторско-консалтинговых групп, неизменно входящая в число лидеров отрасли. Компания существует с 1990 года, с момента зарождения в России рыночной экономики, и развитие ФБК напрямую связано с формированием в стране свободной экономической среды. Все эти годы компания ФБК не только обслуживала рыночную экономику новой России, но и формировала ее ценности, правила, нормы. 

Сотрудники компании – не просто коллеги, это команда единомышленников. ФБК Grant Thornton – больше, чем работа, - это  целый мир со своими традициями, устремлениями и взаимоотношениями. Люди в нашем коллективе очень разные, но в то же время очень схожие – в отношении к делу, к жизни, в стремлении изменяться и не останавливаться на достигнутом, в стремлении изменить мир к лучшему.

Мы придерживаемся принципа "people-centric": люди, основа бизнеса и наш главный актив! Все вместе и каждый специалист в отдельности, являются неотъемлемой частью общего дела и совместного движения к успеху.

В нашей команде работает более 500 сотрудников, предоставляющих более 50 видов услуг по шести главным направлениям: аудит по РСБУ и МСФО; услуги в области налогов и права; оценка; финансовый, бухгалтерский, управленческий и IT-консалтинг; аутсорсинг; бизнес-образование. В состав ФБК входят аудиторская и консалтинговые практики, коллегия адвокатов «ФБК Право», Экономико-правовая школа. 

Сеть Grant Thornton International (GTI) – одна из ведущих мировых аудиторско-консультационных сетей, которая представлена более чем в 130 странах. Сегодня бренд «Финансовые и бухгалтерские консультанты» широко известен в России и за ее пределами, в компании сформировался огромный внутренний потенциал для достижения больших высот с помощью главного ресурса нашей компании – коллектива профессионалов. Двери ФБК открыты для молодых, талантливых и амбициозных. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и достойный социальный пакет.

По данным ежегодного рейтинга Universum международная сеть Grant Thornton International, в которую входит ФБК, включена в топ-50 лучших работодателей мира и была отмечена как «идеальное место работы в секторе профессиональных услуг».

Поступив на работу или стажировку в нашу компанию, каждый сотрудник имеет шанс реализовать собственные цели развития – личностного, профессионального, а также внести свой вклад в развитие компании. За 30-летнюю историю ФБК в компании выросло несколько поколений сотрудников, сделавших успешную карьеру, ставших профессионалами высочайшего уровня, имеющими отличную деловую репутацию и высокий социальный статус. Многие из тех, кто когда-то приходили на работу в ФБК молодыми специалистами, сегодня стали топ-менеджерами компании.

Развивайтесь, ставьте перед собой новые цели и достигайте их вместе с компанией ФБК!

ФБК

  • 2025-03-06 05:34:33 Санкт-Петербург 0 1464
Положительные стороны

Комфортный офис, ДМС, белая зп

Отрицательные стороны

В СПб филиал требуется руководитель для проверки малых и средних предприятий (зачастую это первичный аудит), которые не хотят проверять московские аудиторы, то есть вам достанется в большинстве случаев "геморрой". Всех опытных сотрудников разбирают москвичи, поэтому ваша аудиторская группа будет сформирована в основном из неопытных и новичков, половина из которых работает удаленно в регионах. В ФБК не разработана форма-шаблон для построения аудиторской выборки, поэтому каждый оформляет её так, как видит. Всё было бы ничего, но согласно подходу ФБК каждая выборка должна согласовываться в ходе проверки с контролером качества. Представьте, что вам участники группы как руководителю присылают на согласование 14 выборок - все выборки оформлены по-разному. Учитывая, что это новички и неопытные, вам, скорее всего, придется направить выборки обратно на доработку - это Шаг 1. Шаг 2. Вам повторно присылают выборки на согласование, и если повезет, то повторно направлять на доработку не придется. Шаг 3. Каждая выборка направляются на согласование контролеру качества (по времени этот процесс растянут), который, поверьте, найдет, к чему придраться, учитывая, что вы сами еще пока новенький сотрудник и всех предпочтений контролера качества не знаете. Шаг 4. С вероятностью 90 % КК вернет каждую выборку на доработку. Далее всё повторяется по кругу.
А теперь посчитайте, сколько своего рабочего времени вы убьёте только на согласование и пересогласование выборок. КК может оказаться неадекватом, кстати. Это не считая времени, которое будет вами потрачено на прочие разъяснения новым сотрудникам, в том числе по заполнению рабочих документов в программе-хранилище, куда они подвешиваются. Трэш, на мой взгляд. Нужна ли вам такая свистопляска, решать вам.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий