NFP - выжмут досуха и выкинут

Удаленка — да, но работать придется по 10-12 часов без выходных. Сертификацию дают, но она нужна компании, а не тебе. Без нее работать просто не дадут, так что это не бонус, а обязанность. Опыт можно получить, но за какую цену. Если хочешь стать экспертом по 1С и терпеть постоянные дедлайны, то да, здесь ты получишь свое.

С первых дней работы тут понимаешь, что ты просто ресурс, который должны выжать по максимуму. Обычный рабочий день — фикция. Официально с 9:00 до 18:00, но ты все равно должен быть на связи и вечером, и в выходные. Дедлайны жмут, задачи сыплются. Если что-то не успел — твои проблемы.
Курсы, экзамены, сертификации — все это поверх основной работы. Если не сдашь вовремя, будет хороший повод попрощаться.
Коллектив? Тебя могут поддержать коллеги, но только если у них найдется свободная минута, что маловероятно. Никто не задерживается тут надолго. Оборот кадров огромный. Люди приходят, пару месяцев работают на износ, потом бегут, пока не выгорели окончательно.
Руководство видит в тебе цифру в отчетности. Есть ты или нет — неважно. Главное, чтобы закрывались проекты. Текучка? Ну и что, всегда найдутся новые жертвы.
Это работа, которая сожрет тебя без остатка. Тебя заменят, как только ты перестанешь соответствовать бешеным требованиям. В NFP нет людей, здесь только ресурсы.