НИИПРИИ Севзапинжтехнология Корпорация выживания

В компании есть плюсы, но они скорее по инерции. Официальное трудоустройство – это стандарт, а не бонус. Зарплата приходит вовремя, но тут тоже без иллюзий: платят не за красивые глаза, а за переработки, бесконечные согласования и ожидание решений от руководства. Больничные оплачиваются, но только если не вздумаешь уйти больше чем на пару недель – начнут косо смотреть. Волейбол и корпоративные плюшки? Да, есть, но это мелочи по сравнению с основными проблемами.

Работаю пятый год, и вижу, как НИИПРИИ «Севзапинжтехнология» потихоньку превращается в выжженную пустыню, где держатся только те, кто привык терпеть. Инженеры приходят с энтузиазмом, а уходят с выгоранием. Проекты интересные, но бюрократия убивает все желания работать. Нужно бесконечно ждать решения начальства, таскаться по кабинетам, а потом срочно сдавать проект, потому что «горит».
Карьерный рост? Да, меня повысили, но без увеличения зарплаты и с удвоенной нагрузкой. На вопрос, когда повысят оклад, ответ один: «Держись, сейчас трудные времена». Судя по 97 судебным делам против компании – действительно трудные, но это не повод вытирать ноги о сотрудников.
Коллектив нормальный, но люди долго не задерживаются. Приходят, видят, что тут болото, и уходят. Взамен берут молодежь, которой можно платить копейки, а потом тоже спихивают на них кучу работы.
Если устраивает работать на износ, терять время в бесполезных согласованиях и наблюдать, как твои усилия разбиваются о стену бюрократии – милости просим.