ООО «КРИСКЛИН» – бардак в управлении и махинации с договорами

Сложно найти что-то хорошее в опыте взаимодействия с этой компанией. Разве что сами по себе клининговые услуги востребованы, и если бы управлением занимались профессионалы, а не случайные люди, возможно, здесь можно было бы нормально работать. Формально зарплату обещают конкурентную, но как она распределяется и какие сюрпризы ждут в договоре – отдельный вопрос.

Процесс найма – это катастрофа. Меня пригласили на должность менеджера по продажам клининговых услуг в Москве, обещали удалённую работу, адекватные условия и четкую систему мотивации. Собеседования шли одно за другим: сначала Елена Булатова, потом Мария Антонова, затем личная встреча с генеральным директором Кудиновым Денисом Викторовичем. Уже тогда стало ясно – внутри компании никто не координирует процессы, потому что Кудинов вообще не понимал, о чём шла речь в предыдущих переговорах.
В первый рабочий день мне сообщили, что оформление задержится, потому что "не успели собрать документы". На второй день начали обсуждать покупку рабочего оборудования: в понедельник обещали телефон и ноутбук, во вторник уже спрашивали, нужен ли он мне вообще, а в среду заявили, что покупать ничего не будут.
Но самое веселье началось, когда мне прислали джоб-офер, в котором внезапно прописали 300 холодных звонков, 300 карточек в CRM, 100 КП, 100 расчётов и 100 встреч в квартал. Это вообще не обсуждалось ранее.
Когда дело дошло до официального оформления, стало понятно, что компания просто мухлюет с договорами. Вместо нормального трудового договора мне прислали ГПХ на другое юрлицо (Общество с Ограниченной Ответственностью «К-2»), разделив оклад на базовую минималку и премии, которые по закону можно отменить за три дня или задним числом. В ответ на мои вопросы услышал "всем так оформляем", "ничего менять не будем", "какая разница, где вы оформлены".
А кульминация? Через пару часов мне позвонили и заявили, что я не прошел проверку службы безопасности. После всех этих мутных схем.
КРИСКЛИН – это классический пример компании, где внутри творится полный хаос. В одном отделе говорят одно, в другом – другое. Договоренности ничего не значат, оформление сделано так, чтобы можно было в любой момент кинуть сотрудников. Если вам дороги нервы, время и деньги – обходите эту шарашку стороной.