"Ультрадекор" – работаешь реально много

До работы можно добраться на корпоративном автобусе, но если ты живёшь дальше стандартного маршрута, считай, не повезло. Столовая бесплатная, да, но если приходишь не в первой волне, то выбор так себе – ешь, что осталось. Иногда бывают сбои в организации питания, но в целом лучше, чем таскать еду с собой.
Ещё один плюс – возможность учить английский. Но тут нюанс: курсы есть, но время для них надо выкраивать самому. Если у тебя график забит под завязку, никто не даст тебе "окно", чтобы заняться языком. То же самое с бассейном: доступ есть, но не факт, что у тебя хватит сил после смены ещё и плавать.

Главный минус – отсутствие ДМС. В компании с миллиардными оборотами это как минимум странно. "Медосмотр раз в год – вот и вся забота о здоровье". Простыл, заболел – твои проблемы. Коллеги болеют на работе, потому что сидеть дома себе дороже – больничные копеечные.
Работы наваливают прилично. Официально всё нормировано, но по факту – постоянная гонка за планом. Количество людей явно не соответствует объёму задач, а руководство всё тянет с наймом. У нас в цехе некоторые уже на грани: переработки не оплачиваются отдельно, только по тарифу.
Повышение? Если не напоминать раз десять, будешь сидеть на той же должности годами. Индексация зарплаты – редкость. Руководство всё обещает, что вот-вот пересмотрят, но на деле только цены в магазине растут, а зарплата как была, так и остаётся.
Если хочешь стабильности – можно работать. Если рассчитываешь на карьерный рост и нормальные условия – лучше не терять время.