DoorHan

Страна: Россия

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Сайт: http://doorhan.ru

Трудоустройство в сфере производства

Одним из ведущих производителей, специализирующихся на производстве конструкций ограждающего назначения, является ГК DoorHan, которая также занимает лидирующее положение на рынке по выпуску широкого ассортимента комплектующих для различных типов ворот.

Компания активно развивается и в настоящее время включает широкий рынок сбыта, охватывающий не только территорию Российской Федерации, но и страны ближайшего зарубежья.

Особенности трудоустройства в данной организации

Работа в ГК DoorHan будет особенно привлекательна для социально незащищенных слоёв населения, поскольку предприятие активно поддерживает сотрудничество с людьми с ограниченными возможностями, для которых трудоустройство в некоторых компаниях может быть проблематичным. Широкое направление в развитии организации уделяется корпоративной политике, которая способствует сплочению и единению коллектива.

Молодые специалисты, не обладающие опытом работы, желающие трудиться и развиваться, особенно приветствуются при подборе персонала, наряду с профессионалами с большим опытом работы.

Объективные показатели оценки предприятия

Для соискателей, желающих трудоустроиться именно в данную организацию, отличным источником информации будут отзывы о ней, как о работодателе. Отзывы сотрудников о ГК DoorHan могут стать непосредственными критериями, влияющими на принятие решения о трудоустройстве в компании. Отзывы о работе на данном предприятии можно получить и от работников, выполняющих в нём трудовую функцию, и от его бывших сотрудников.

DoorHan — красивый фасад и тухлая начинка

  • 2025-03-25 09:45:15 4 1253
Положительные стороны

Можно не врать — ничего хорошего я там не увидела. Ни одной причины, чтобы вспомнить эту работу хоть с каплей уважения.

Отрицательные стороны

Пришла в ГК DoorHan в начале июля 2024 года на позицию офисного менеджера. Прошла собеседование у Нечай Натальи — сначала показалась вменяемой. Обещала, что зп "белая плюс премии", что всё по ТК, что коллектив дружный, задачи интересные. Ну-ну. Трудоустроили, конечно, неофициально, якобы "на испытательный срок", хотя в вакансии такого не было. Сказали: "Через месяц оформим, давай пока поработаем, у нас так принято." Первая зп пришла — оклад по минималке, а премиальная часть (67500 рублей), которая по устной договоренности должна была быть в конверте — так и осталась на словах. На следующий месяц — то же самое. С третьего пошли уже отмазки: "Сейчас перегруз, подождите", "В бухгалтерии сбой", "Мы вам начислим в следующем месяце" и так по кругу. Когда начала требовать свои деньги, Нечай стала морозиться, в итоге вообще перестала отвечать на сообщения. Потом слилась — сказала, что я "плохо справляюсь" и "команда не в восторге". Причём это после того, как я в августе закрывала за неё всю подготовку к выставке, ночами сидела в офисе, собирала презентации, ездила в типографию. На собраниях начальство ведёт себя, как будто ты им должен по гроб жизни. Высокомерие, грубость, двойные стандарты. Всё держится на страхе и давлении. Людей держат на серых схемах, сливают, как только начинают качать права.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий