Неомид - официальный дилер

Красивый офис

Я очень редко пишу отзывы, но тут я была крайне возмущена надменным поведением HR по имени Анастасия. Все началось с телефонного интервью. Казалось бы, человек не разу не видел меня в глаза, но в манере общения уже чувствовалось, что мне собираются отказать. Думаю, ну может показалось и я не так восприняла тон человека. В назначенный день я подошла на интервью,позвонила девушке, сказала, что подошла на собеседование и стою у офиса (следует уточнить, что в офисе пропускной режим и вход по специальным карточкам, которые есть только у сотрудников). Вежливым голосом сказала, что стою у двери, на что в ответ я услышала «Ну так подойдите и нажмите кнопку, у нас вообще-то двери сами не открываются» ( интонация была сказана со стебом и надменностью), как будто бы мне сделали вообще услугу, что пригласили на это собеседование.На этом моменте была просто в шоке, никогда не сталкивалась с таким хамским общением. И после этого желание вести какие-то переговоры пропали. Далее само интервью. Рассказали все подробно, спрашивали про мою работу, про функционал, в целом как обычно. Далее спросили, есть ли у меня какие-то вопросы, у меня было много вопросов, но видя, как рекрутер на них отвечает, я задала 2-3 вопроса и поняла, что дело гиблое. Что хочу сказать. Научите, пожалуйста, вашего сотрудника культуре взаимодействия с кандидатами. Даже если вы сразу понимаете, что кандидат вам не подходит, не надо показывать это всем видом. Вы должны провести собеседование и далее уже отказать кандидату. И уж шутки ваши при себе оставьте. В ваших интересах найти кандидата, но с таким рекрутом, даже не знаю, как это у вас получится. У тети видимо синдром генерала калитки, а ведь на секундочку, HR это лицо компании. Оплатите девушке курсы по общению и этическим нормам, или просто отправьте в отпуск, а то видимо очень устала)
Не знаю, пригласят ли меня на второй этап собеседования, но я уже не жду от них никакого приглашения, и даже если бы на работу взяли, я не хочу работать в месте, где собеседование проводят так. Пишу отзыв, чтобы руководство предприняли какие-нибудь действия, потому что эта ситуация из ряда вон выходящая. Спасибо