"Строительный трест-12": обман и эксплуатация сотрудников

?Коллектив в компании - это единственное, что стоит ценить. Люди здесь, несмотря на все трудности, стараются помочь друг другу. Взаимопомощь и поддержка коллег на начальном этапе работы – единственный плюс. ?Временные проекты позволяют развить опыт, хотя это скорее вынужденная мера, чем возможность для карьеры.

Я работаю в "Строительный трест-12" два года, и за это время я понял, что здесь только обещания. Всё, что говорят на собеседованиях - это пустые слова, а на деле всё совсем иначе. В августе 2024 года они начали громко заявлять, что с января 2025 года зарплаты будут повышены. И вот наступил январь, но никакого повышения не случилось. Вместо этого, собственник компании, Антон Павлович, заявил, что повышение теперь будет в виде премии, которую нужно каждый месяц обосновывать. Я думал, это шутка, но это реальность. Мало того, если ты не приходишь на работу в 8 утра и не остаешься до 19, то вообще можешь забыть про премию. Я уже пару раз пришел чуть позже, так меня сразу же ставят в тупик – мол, а ты что, не понимаешь, что мы тебе даём шанс заработать?! Я не могу поверить, что так вообще можно работать. Кроме того, по ходу работы стало очевидно, что компания в поисках выхода из финансовых проблем. Видимо, они решили оптимизировать расходы за счет сотрудников, а о повышении забыли. Я считаю, что эта "реорганизация" — способ скрыть проблемы, а не улучшить условия работы. Постоянно меняются менеджеры, на сайте компании появляются сообщения, что людей уволили, а новых не нанимают. Это стало нормой. Коллектив, впрочем, почти весь уходит. Все понимают, что работая в "Строительном тресте-12", ты как минимум рискуешь своим временем и нервами. Разве это нормальная ситуация? Если вам дороги ваши силы, не идите сюда. Вот и всё. Идея "повышения зарплаты" в итоге превратилась в механизм давления на сотрудников. Могу только порекомендовать: держитесь подальше от этой компании.