Прощай, «Окна Петербурга»!

Работала в компании с 2015 по 2021 год. За это время успела увидеть и лучшие, и худшие стороны работы в «Окна Петербурга». Начинала с простого менеджера по продажам и быстро поняла, что в этой компании реально можно зарабатывать, если умеешь продавать. Трафик был хороший — заявки поступали сами, без необходимости морозить мозг холодными звонками. Ну и зарплата — серьезные деньги! К тому же на выбор были окна и потолки — ассортимент огромный, так что не приходится зависеть от ограниченного предложения. По большому счету, компания дала мне все, что можно было бы ожидать: обучение, отличную оплату труда и хорошую атмосферу. Мы реально много зарабатывали, а продукция была на высоте. Люди, с которыми трудился а, тоже не подводили.

Что-то странное случилось с компанией после того, как я уволилась. Изначально все шло отлично, но даже спустя годы я понимаю, что работа без постоянного взаимодействия с клиентами быстро превращается в механическую продажу. Развитие компании так и не дало настоящих перспектив — скорее всего, менеджмент не смог удержать рыночное положение. Хотя на момент ухода еще казалось, что все будет стабильно. Но когда тебе говорят, что ты — хороший работник, но приходится уезжать, ты понимаешь, что это уже не твоя история. Не стану вдаваться в подробности, но некоторых коллег я уволила бы гораздо раньше, чем компания! Не верю, что за такой срок можно что-то существенно изменить в бизнесе, если топ-менеджеры не видят реальных проблем.