Группа компаний Триумф

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 676-24-02 / +7 (925) 802-26-83

Сайт: triumph.msk.ru

Группа компаний «Триумф» представляет собой объединение российских и иностранных предприятий, специализирующихся в различных сферах деятельности: Банк  Предприятия АПК Коллегия Адвокатов Аудиторская компания Производство продуктов питания Предприятия в сфере IT-технологий (электронная коммерция, платежная система, интернет)   Будем рады видеть в своей команде таких же влюбленных в свою работу профессионалов, как и мы.   Основой кадровой политики Компании является понимание того, что люди – самый ценный капитал. Это выражается в осознании акционерами и руководством компании высокой ответственности по отношению к своим сотрудникам, уважении к достоинству людей и ценности каждого индивидуума.   Корпоративная философия Компании направлена на поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала сотрудников, предоставление всем равных возможностей для развития и вознаграждения по труду.   Кадровая политика Компании обеспечивает создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими солидный профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, сильными личностными качествами.   Важной задачей кадровой политики Компании является привлечение и профессиональное развитие молодых целеустремленных специалистов. Мы предлагаем выпускникам вузов и молодым специалистам начать свою карьеру в нашей компании.    Вы имеете возможность принять участие в специальных конкурсах для молодых специалистов, подготовив работу на одну из предложенных тем. Автор должен продемонстрировать навыки научного исследования, обобщения различных точек зрения, аргументирования собственных суждений, аналитические способности. Мы приглашаем к сотрудничеству учебные заведения, заинтересованные в трудоустройстве выпускников и организации производственной практики для своих студентов на базе Компании.

Группа компаний Триумф

  • 2025-03-28 17:33:27 Москва 1 1764
Положительные стороны

Недалеко от метро

Отрицательные стороны

Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику.
Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму.
Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик Петрушина Анастасия заставила подписать их задним числом, в противном случае, мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33000 рублей gross вместо 100000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили также 33000 рублей. HR Еремеева Светлана с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились.
Отдельного внимания заслуживает собственник компании - Золкин Олег Анатольевич. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают.
И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR a Еремеевой Светланы следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что "плохо видит".
После очередного публичного обесценивания моей работы я написала заявление об увольнении и направила HR у Светлане. Мое заявление приняли, чморили меня оставшиеся дни отработки, а в последний рабочий день меня никто не уволил, потому что, со слов Еремеевой Светланы, "все мои документы на увольнение заперты в кабинете генерального директора, которого целый день нет в офисе". Через 2 дня после того, как я должна была быть уволена, меня вызывают в офис, объявляют мое заявление юридически недействительным и настаивают на увольнении по соглашению сторон с тем липовым трудовым договором, о котором писала выше, либо уволят по статье за прогул.
Когда я наконец получила свою трудовую книжку, расчет, справки о доходах и расчетный лист мне не выдали, потому что, со слов Петрушиной Анастасии, "неизвестно, когда они будут готовы".
Очень надеюсь, что Трудовая инспекция и Прокуратура займется этим недобросовестным работодателем. Никому не советую на них работать!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий