ТВЭЛ — больше похоже на тюрьму, чем на компанию

Нет смысла врать самому себе — хорошего в этой структуре я не видел. Работаю в дочке ТВЭЛа — РЕНЕРА с конца 2021 года, пришёл как инженер по проектам. Тогда ещё были надежды, что попал в серьёзную госкорпорацию, где ценят специалистов, дают стабильность и перспективы. Реальность оказалась намного более мрачной.

21 февраля 2024 года проходило совещание с участием Никипеловой — главы управляющей компании ТВЭЛ. Что она там выдала — это надо в протокол позора записывать. Сказала дословно: «Кто уходит из компании, должен быть готов к уголовным последствиям. Крепостное право не отменено». Все, кто сидел в зале, переглянулись. Люди были в ступоре. Это сказала не бабка на лавке, а руководитель дивизиона Росатома. Причиной этого абсурда стала новость о том, что Александр Камашов — бывший гендир РЕНЕРЫ — получил предложение уйти на другую должность. После этого начался какой-то цирк. Нас начали проверять на лояльность, HR разослал письма с тонкими угрозами, а отдел безопасности стал шарить по соцсетям, высматривать «нестабильных». А что до зарплат — у нас по сей день з/п ниже рынка. Бонусы урезают, премии превращаются в мимолётную надежду. Люди бегут, и бегут не потому, что «переманили», а потому что задолбало отношение. А теперь, выходит, бежать нельзя — за это тебе «уголовка». Где мы живём? В 2024 или в 1824? Обстановка на работе — тревожная, давящая. Ходишь как под камерами, а не как инженер на важном объекте. Даже в курилке люди шепчутся. Не дай бог сказать что-то не то — полетит рапорт. Никакого уважения, никакой адекватной мотивации, только страх и давление сверху. На фоне всего этого «госстатус» и «высокие технологии» выглядят как прикрытие для корпоративного гнета.