Газстрой — снаружи порядок, внутри застой

Попала в ЗАО «ГАЗСТРОЙ» весной 2022 года, в апреле, на должность инженера по документообороту. Официально оформили в день выхода — трудовой договор, медосмотр, всё по-честному. Соцпакет дали полный: ДМС, отпуска, больничные — тут не придерешься. Рабочее место дали удобное, ноут выдали новый, кресло мягкое, кондиционер есть, даже кулер трудился — мелочь, а приятно. Коллектив в отделе попался нормальный. Мой куратор — Ирина, спокойная, не грызла, помогала вливаться. Первые пару недель я только училась разбираться в схемах согласований и порядке сдачи документации на объекты. Терпеливо объясняли, не придирались. Рутина, конечно, но хотя бы без истерик.

Но как только прошло испытание — началась тягомотина. Чётких задач почти не было. Начальство будто само не знает, чего хочет: то кидают на проект, то снимают, то просят срочно, а потом забывают. Всё — вялое болото. Структура компании — бюрократия в квадрате. Без визы — ничего не двигается. Документы неделями пылятся на подписи у какого-нибудь зама, который вечно «на выезде». Руководство среднего звена занято исключительно перекладыванием ответственности. На совещаниях обсуждают сроки, но не задачи. Вопросы по зарплатам или переработкам вызывают кисляк на лицах и фразу «обратитесь в отдел кадров». Про рост — забудьте. За два года я не видела ни одной реальной внутренней перестановки. Кого взяли в клерки — в них и сгниёт. Главное — не высовывайся и не раздражай начальника. В итоге — ушла. Скучно, перспектив ноль, движение как в пробке. Да, платили вовремя, но ощущение, что деградируешь, не покидало.