Школа «КРИСТИ» — провал

О них ничего не скажу — не успела. Слишком быстро стало понятно, куда я влезла. Внешне всё красиво: картинки на сайте глянцевые, презентации блестят, лозунги про «высокий уровень обучения» и «команду профессионалов» звучат бодро. Только за этой ширмой — пустота. Меня позвали на собеседование в начале февраля 2024 года, вакансия администратора. Сначала всё выглядело культурно: скинули анкету, пригласили на Zoom.

Началось всё с HR Юлии. Она звонит, начинает разговор как будто только что вышла с тренинга по «успешному успеху». Тон приторный, говорит фразами из методички: «Наша команда — это семья», «Мы ищем тех, кто горит сердцем». Но как только доходит до конкретики — сдувается. Я спрашиваю про зону ответственности, испытательный срок, оклад, график. В ответ — пауза, перехват дыхания и: «У нас сейчас много вакансий, мне некогда, вы вообще готовы ждать, или лучше сразу откажемся». И это не через час разговора — это на третьей минуте.
Всё, что она говорила, сводилось к одному: вам повезёт, если мы вас выберем. Оценка моих навыков — ноль. Никаких адекватных вопросов, никакой попытки понять, что за человек перед ней. Складывается ощущение, что ей вообще всё по барабану — лишь бы отчёт по звонкам сдать. Вишенка на торте: «Может, перезвоните через недельку, когда мне будет удобно». Спасибо, но нет.
Если такой уровень общения с потенциальным сотрудником — это «лицо компании», то дальше и смотреть страшно. Отбор по принципу «лишь бы кто-нибудь пришёл» — путь в никуда. Я ушла, даже не начав, и рада. Бессмысленный театр без зрителей и актёров.