Миллион инструментов — миллион поводов уволиться

Зарплату платят, да, с этим всё более-менее. Я устроился в «Миллион инструментов» в июле 2023 года на вакансию менеджера по продажам. Пообещали оклад, KPI, обучение, карьерный рост. Часть из этого оказалось правдой — рабочее место дали, оргтехнику выдали, к системам доступ открыли. Можно работать удалённо — если ты не в отделе закупок или тендеров, где сидят с утра до ночи. Больничный оформляют, справки не теряют. На этом плюсы заканчиваются.

Все руководители отделов — словно копии друг друга: слабо вникают в процессы, зато любят говорить пафосным тоном и учить жизни. Например, Сапожникова Светлана из тендеров: задаешь конкретный вопрос — в ответ получаешь обвинение, что ты плохо мотивирован. Или Шуянова Марина, которая кидает задачи в 19:00 с комментарием: «Надо к утру». Абросимова Дарья из закупок — отдельная история, ей вообще на всё плевать, если только что-то не касается её личных закупок.
А теперь про руководство. Во главе — сын хозяйки, Шакиров Дамир. Это не ирония, а факт: человек, не понимающий даже базовых экономических терминов. Раздал полномочия, сидит в кабинете с претензией на «директора». Решения принимает по наитию — «Хочу скидку, потому что мне не нравится цифра». В августе нам срезали процент по продажам просто потому, что кто-то из топов сказал: «Мы недозатрудился и». Люди увольняются пачками — шесть пришло, семь ушло, и так каждый месяц.
Коллектив — смесь выжженной земли и тихого саботажа. Умные люди там долго не держатся — либо выгорают, либо в лоб получают обвинения в саботаже и улетают. Офис действительно ничего — чистый, тёплый, кофемашина работает, но что толку, если атмосфера, как в сериале «Игры на выживание».
Если вам хочется обратно в дух 90-х с перекупом, стукачами и полным отсутствием перспектив — вам туда. Всем остальным — бегом в другую сторону.