Clader

Устроилась в Clader в феврале 2023 на должность офис-менеджера в их точку на Адмирала Трибуца. Сначала всё выглядело приятно: светлый офис, дизайнерская мебель, улыбающиеся коллеги, кофе с молоком из капсульной машины. Коллектив не сказать что тёплый, но не токсичный — если не лезешь со своей инициативой, тебя никто не трогает. В первые две недели помогали разобраться в программе учёта, объяснили, как оформлять заказы и отслеживать логистику. Условия в целом нормальные: офис рядом с метро, есть холодильник, микроволновка, даже тостер. Платят официально, не кидают, но и не балуют. Если не дергаться — можно спокойно отработать день, получить свою зарплату и уйти.

Но вот если у тебя амбиции или, не дай бог, ты начинаешь задавать вопросы — жди беды. В Clader никто не хочет слышать про “оптимизацию процессов” или “рационализацию подхода”. Летом 2023 я предложила пересмотреть схему отгрузок — надо было один раз меньше мотаться по городу, экономия — очевидная. Руководитель, Ирина А., сначала сказала, что “интересно”, а через неделю я стала “токсичной” и “лезущей не в своё дело”. Обратная связь? Только если тебе повезёт и тебя случайно услышат. В сентябре была ситуация: клиент из центра Москвы получил диван не той ткани. Я сама же виновата, потому что менеджер по продажам забыл передать спецификацию, а крайняя — как всегда я. И всё, никаких “давайте разберёмся” — просто крик, мол, “не выноси сор из избы”. Люди в компании держатся, потому что боятся менять работу, а не потому что им тут хорошо. Показуха — главный стиль управления. Пока улыбаешься и молчишь — всё отлично. Как только начинаешь думать — становишься проблемой.