проектная мастерская №1

Типичная шарашкина компания , которая положила болт на Трудовой кодекс. Нормой считается авральный метод работы и регулярные переработки, в т.ч. в выходные. Личные границы постоянно нарушаются. Начальник звонит и пишет день-ночь, вы должны быть на связи 24/7, даже в отпуске и на больничном. Хотя в трудовом договоре определен нормируемый 8 часовой график работы. Набирают молодых провинциалок после университета или с минимальным опытом работы, готовых на всё ради получения опыта, и эксплуатируют до истощения. Предпочитают незамужних длинногих, стройных девушек. Плохо организованная командная работа, размытый должностной функционал, постоянный микроменеджмент. Карьерного роста нет. Зарплата серая. Постоянная текучка кадров, за год меняется до 10 человек, бесконечный человеческий конвейер. Вакансия ландшафтного архитектора годами висит на hh.ru и не уже не закрывается. Качество выполненных работ посредственное. Творчества в работе практически нет, ландшафтные архитекторы заняты проектами перекладки асфальта, бордюров и детских площадок в спальных районах Москвы. Компания позиционирует себя как семейная, но атмосфера как в плохой семье. Токсичный женский коллектив с конкуренцией, пассивной агрессией, моббингом. Некоторые руководительницы ни с кем не здороваться и не прощаются. Многие работницы общаются матом, и директор считает это нормой. В офисе реально душно, работники сидят чуть ли не на головах друг друга. Офис в 20 минутах от метро, до него не ходит ни один транспорт. Готовьтесь и в дождь, и в снег ходить пешком. Больничные брать не принято, сидите дома и работайте с простудой. Кооперативы четыре раза в год, а из премий только 13-я зарплата в конверте. Корпоративы с выездом на природу в купальниках, разнузданными танцами, маскарадными костюмами и пьяным караоке. В конце года директор по своему усмотрению награждает лучших работников года бесплатными купонами для путешествий (из года в год одних и тех же). Номинации а-ля «кто не спал всю ночь и сдал проект», «многозадачный», «стабильно работает в компании» и пр. Осталось еще конкурс красоты организовать). Если перестанете эффективно работать, увольняют одним днем без выплаты выходного пособия. Подумайте сто раз, нужна ли вам такая работа, когда вы день и ночь работаете как раб на галерах ценой своего здоровья, а толстый директор зарабатывает на вас миллионы.