НССД

1. Частичное наличие хотя бы какого-то подобия корпоративной культуры (например, взятое из крупных компаний обращение на «ты»).
2. Более-менее выстроены бизнес-процессы (об общей схеме процедуры работы с клиентами, порядке взаимодействия отделов между собой и тд. тебе рассказывают в первый день в виде презентации и дают по ней тест — это редкость, но это сделано и слава богу)
На этом плюсы, увы, заканчиваются

1. На период «испытательного срока» тебя никак не оформляют.
2. На собеседовании говорят одну зарплату (мне на собеседовании аж дважды назвали 60 000 "на руки"), а по итогу выходит вообще другая, примерно раза в два меньше.
Уже на второй день выясняется, что для 50 000 (!) рублей помимо сопровождения клиента тебе внезапно (а на собеседовании тебе конечно этого не говорят) обязательно нужно продавать доп. услуги. Как это выглядит? Ты должен в рамках взаимодействия с клиентом обязательно предложить ему услугу платной защиты от реализации определенного имущества и выставить соответствующий ценник.
3. Это первая компания, где я ходил на работу без пропуска, потому что мне его просто не сделали, а на вопрос "когда сделают" я получил ответ "ну через неделю где-то сделаем". В результате: каждый раз, когда ты приходишь на работу, уходишь с работы или идешь в магазин за едой, стой под дверью по 5 минут (в один раз простоял 8 минут) и жди, что тебе откроют.
4. Ходи на работу в костюме тройка (покупай её, естественно, за свой счет). Без пиджаков ходить нельзя.