СТЗ Рельеф
- Аноним 2025-04-17 08:07:23 Барнаул 1 1200
Положительные стороны
Уточню, что в СТЗ "Рельеф" я работала довольно давно и меня попросили оставить отзыв на hh о работе в этой организации и я еще решила написать здесь(по всей видимости ситуация не изменилась). Сказать честно, я до сих пор с ужасом вспоминаю свою должность администратора. Единственное хорошее - это коллектив, тренера с которыми я работала.
Тренеры – ребята душевные, правда. Поддержат, выслушают, вместе поржем над всем этим дурдомом. Им спасибо, с ними хоть как-то можно было выжить.
Отрицательные стороны
Но все остальное… Боже, с чего начать-то? Наверное, с отношения руководства. Ты для них просто функция, винтик в системе, который должен крутиться и не задавать лишних вопросов. Никакого уважения, никакого человеческого отношения. Забудьте о том, что у вас есть личная жизнь, потребности, да и вообще, что вы – человек. Есть только работа, и вы обязаны ее делать, несмотря ни на что. И ладно бы это компенсировалось зарплатой или какими-то плюшками. Но нет! Зарплата – копейки, премии – миф, а переработки – норма. Зато спрос как с космонавта, готовившегося к полету на Марс. И если что-то не так, виноват, конечно же, ты.
Постоянные задержки по зарплате — это отдельная песня. Кормили завтраками, обещали «вот-вот», а в итоге приходилось выбивать свои кровные чуть ли не с боем. Даже был случай, когда работники умоляли выдать зарплату администраторам, тренерам и уборщицам у начальства, что, мол, на еду денег нет, на проезд. Что нам предложила Н. И.? Соленья из ее погреба!
И ладно бы один раз, так ведь это повторялось из месяца в месяц. Ты уже заранее готовишься к этому квесту под названием "Получи свои деньги". И ведь не то чтобы компания бедствовала, нет, новые залы открывались. Просто, видимо, такая политика – держать людей в постоянном напряжении. А еще эти штрафы! Система штрафов была просто драконовской. За малейшую провинность – минус из зарплаты, ну, например если у тебя перерыв 5 минут, а ты просидел в тренерской 7 – минус 500р. Опоздал на пять минут – штраф. Не так посмотрел на клиента – штраф. Не улыбнулся – ну, вы поняли. Причем, суммы штрафов были такие, что впору было плакать. В итоге, получалось, что работаешь как вол, а получаешь копейки. И самое обидное, что всем было плевать. Всем наверху было глубоко наплевать на то, как ты живешь, что ты ешь и как добираешься до работы. Главное, чтобы ты приносил прибыль. А то, что ты при этом выживаешь на грани нищеты – это твои проблемы. И когда ты пытался что-то сказать, как-то возразить, тебе просто указывали на дверь. Мол, не нравится – ищи другое место. А куда идти? Работы-то особо нет, особенно если ты студент. Вот и приходилось терпеть и молчать. И ты работаешь по 12-15 часов три раза в неделю, но получалось естественно больше, ибо некому работать и ты выходишь в другие залы. А начальство вам "ну чего вам не нравится?".
В общем, вспоминаю это время как страшный сон. Хорошо, что все это осталось в прошлом. Но осадок, конечно, есть. И теперь я десять раз подумаю, прежде чем устраиваться на работу в компанию, где есть хоть малейшие намеки на проблемы с выплатой зарплаты. Свои нервы и здоровье дороже.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв