Вэббанкир Изнутри всё не так глянцево

Зашёл в Вэббанкир в марте 2023 как системный аналитик. На собеседовании обещали продвинутые финтех-проекты, нормальную зону ответственности и не лезть в душу регламентами. Первые два месяца трудился в офисе на Соколово-Мещерской — место приличное, офис чистый, кофе в автомате не разбавленный, техника не ржавая. Команда у нас была неплохая, особо запомнился Паша из QA — спокойный, без понтов, всегда выручал по тест-кейсам. Потом перевели на удалёнку, и с этим всё честно — ни одной подставы по графику не было, задачи сыпались через JIRA, всё как положено. ЗП шла без задержек, в рамках того, что по рынку, даже слегка выше.

Но вот теперь к тому, о чём обычно молчат. Самое неприятное — работаешь в микрофинансовой компании. Как бы ты не пытался говорить себе, что "я просто делаю продукт", всё равно ловишь взгляды и комментарии, когда говоришь, где трудишься. В июне, на встрече выпускников, просто промолчал, чем занимаюсь — надоело слушать про "кровососов с процентами по 800 годовых". Внутри компании всё не так мягко, как кажется. В команде проекта “Реестр-Плюс” у нас был один факап в октябре: просрочили дедлайн из-за того, что руководитель продукта (некто Тимур) внезапно решил переписать половину требований за две недели до релиза. Виноваты оказались мы, конечно — тим аналитиков. Влетел отборный разнос на звонке с CTO.
Карьерного роста как такового нет. “Движение” происходит, если кого-то увольняют или он сам уходит. Так получил “повышение” мой коллега Саша — просто потому что один старший ушёл, а надо было кого-то срочно воткнуть. Всё это не обсуждается, не планируется, просто ставят перед фактом.
И последнее — внутри компании ощущение, будто ты обслуживаешь систему, которая работает не на благо, а на выжимание. Говорить об этом нельзя, но ощущение липкое. Поэтому, когда предлагают поучаствовать в новом проекте, внутри встаёт барьер: ты вроде профессионал, но в чём смысл — непонятно.