Центр оценки качества пестицидов и агрохимикатов ЦОК ПА — клоуны в белых халатах

О них сказать нечего. Если не считать положительным, что я всё-таки не стала там работать, и слава богу. Уже на этапе переписки с эйчаром стало ясно — с организацией у них всё на нуле. Хотя нет, точнее — в минусе.

Началось всё с того, что я откликнулась в марте 2025 года на вакансию химика-аналитика. Адрес — Синичкина, 9Ас4. Пишу HR [И.], уточняю график — отвечает, рабочий день с 9 утра. Я честно говорю, что такой режим мне не подходит, могу работать с 10. «Хорошо, уточню, может сделаем исключение». Через день приходит ответ: да, можно с 10. Я соглашаюсь на собеседование. И тут начинается аттракцион с географией — сначала адрес на западе Москвы (Сколково), потом снова юго-восток (Угрешская), потом вообще Немчиновка. В какой момент я должна была угадать, куда ехать?
Собеседование в итоге провёл некий [А.К.] в Сколтехе. Вопросы — позорище. "Назовите полярные растворители". Что дальше, спросит, как зовут валентности? У человека перед ним резюме на 15 лет опыта в лаборатории, а он спрашивает, умею ли я пользоваться дозатором. То есть он даже не читал анкету. Затем жалуется мне на студентов. Я что, психолог? Мне за это не платят. Под конец выясняется, что он даже не знает вилку по зарплате, мол, "это к эйчару".
А эйчар [И.] в ответ кидает мне номер третьего персонажа — [Ю.В.], начальника по персоналу. Созваниваемся. С первых слов — попытка давления: «Мы и так вам навстречу пошли». Манипуляции уровня "пятая смена детсада". Он сообщает, что лаборатория, по сути, ещё не существует, а здание на Угрешской в ремонте. Официально сотрудника устроить пока некуда. В Сколтехе помещение арендовано вообще другой компанией, и никакого договора субаренды нет. Юридическая дыра размером с Московскую область. При этом зарплата на испытательный срок будет на 20% ниже — 80 вместо обещанных 100. Это уже нарушение ТК РФ в лоб, и он даже не пытается скрыть это. Говорит, что у них так со всеми.
Когда я отказалась от пониженного оклада и потребовала соблюдения закона, [Ю.В.] пообещал "обсудить вопрос с руководством". Спустя пару дней прилетает шаблонный отказ: "не подошли". Причину? Тишина. После моего повторного запроса мне звонит [Ю.В.], уже раздражённый: "Нам сотрудник сейчас не нужен". Серьёзно? А зачем вы всё это затеяли? Потом [А.К.] выдает финальную фразу, достойную стендапа: «У нас разность в характерах». Всё, сurtain сall.
Резюме: вакансии пишут от балды, адреса путают, документы не читают, законы нарушают, решения принимают на коленке, коммуникации проваливаются в каждой точке. Как эта структура вообще ещё существует — загадка. Как можно туда идти работать — ещё большая загадка.