Биг Медиа

Я пришла в агентство Big Media в августе 2022 года на должность контент-продюсера. Работу нашла через знакомую, которая уже там трудилась — рассказывала, мол, классное место, много свободы и роста. Первое впечатление действительно было приятным: свободный старт рабочего дня, с 10 или даже с 11, офис — стильный, с панорамой на Тверскую, кофе в зернах, кресла-мешки. Коллектив весёлый, шумный, местами даже слишком. Каждый день как мини-фестиваль: презентации, мозговые штурмы, куча активности.Карьерный рост возможен, если у тебя есть харизма и ты умеешь себя продать. Мне уже через полгода дали вести самостоятельный проект по образовательному онлайн-курсу, который шёл под кураторством арт-директора. Корпоративы — жирный плюс, действительно вкладываются: спектакли, вечеринки, квесты. Видно, что HR стараются создать ощущение «семьи».

Где-то в декабре 2022 начались первые звоночки — постоянные переработки, завуалированные как «творческий подъём». В пятницу в 20:00 приходит сообщение в общий чат: «Кидаю ТЗ на понедельник, нужны идеи по SMM-марафону». А если скажешь, что ты в баре с друзьями, на следующий день спросят, где твоя «лояльность команде».
Структуры в работе нет. Каждый отвечает за всё, при этом никто толком не знает, кто главный. Кураторы бегают с горящими глазами и сыплют правками, которые друг другу противоречат. Бывает, одну презентацию переделываешь 5 раз, потому что дизайнеру не понравился фон, а потом SMMщик захотел сменить слоган. Никакой обратной связи по результатам — только крики и суета в дедлайны. Руководство вроде как молодое и «своё», но на деле — это круг стартаперов, которые никогда не трудился и по-человечески. Ощущение, что вся компания живёт по принципу «главное — не упасть с хайпа».
С февраля 2023 я начала замечать, как ребята один за другим уходят. Кто в тишине, кто в слезах, а кто — со скандалом. Я ушла в мае. Выгорела. И я далеко не одна такая.